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- Détail de l'offre 174DZHM
Directeur/trice Service Enfance (H/F) 53 - COMMER
Offre n° 174DZHM
Directeur/trice Service Enfance (H/F)
53 - COMMER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'une structure d'accueil de loisirs sans hébergement pour des enfants de 3 à 12 ans - Élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction de ce public - Être garant du projet éducatif de la collectivité - Élaborer et valoriser le projet pédagogique avec l'équipe d'animation en cohérence avec le projet éducatif - Construire, coordonner, proposer et mettre en uvre les activités d'animation et de loisirs - Gestion de l'équipe d'animation (planning, formation des animateurs, recrutement, bilan annuel ...) - Accompagnement des agents à leur prise de poste - Animer des réunions - Savoir communiquer auprès des parents, des élus, des services de la collectivité et des autres établissements de loisirs, de la communauté de communes, des institutions et partenaire (CAF, MSA, DDCSPP) - Établir des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique - Veiller au respect du projet éducatif et pédagogique - Veiller à la sécurité physique, morale et affective de l'équipe, au respect des locaux et du matériel - Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850 Euros à 1900 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent enfance - Être titulaire d'un BAFD, BEPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
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