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- Détail de l'offre 173TKKJ
Directeur/Directrice d'accueil de loisirs H/F CDI - LA CHAPELLE (H/F) 35 - Chapelle-Fleurigné
Offre n° 173TKKJ
Directeur/Directrice d'accueil de loisirs H/F CDI - LA CHAPELLE (H/F)
35 - Chapelle-Fleurigné - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
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La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l'accueil de loisirs de La Chapelle - Fleurigné, recherche une/une directeur/trice d'accueil de loisirs. CDI à pouvoir pour le lundi 6 mai 2024 Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative de l'accueil de loisirs - Suivi budgétaire - Encadrement de l'équipe - Gestion des pointages des enfants - Préparation et mise en place d'activités - Relation avec les familles - Mise en place des procédures administrative en lien avec la fédération Période scolaire : - Mercredi : 10h de temps à l'accueil de loisirs - Sur la semaine : 7h d'administratif pour l'accueil de loisirs à répartir sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis Vacances scolaires : 9h30 de travail par jour du lundi au vendredi à l'accueil de loisirs, + 30 min d'administration les vendredis Fermeture de l'accueil de loisirs 2 semaines l'été et 1 semaine aux vacances de fin d'année. REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL Temps partiel aménagé : 1120h30 pour une année complète de janvier à décembre - 70% ETP 1330 € brut par mois (hors mutuelle) pour une année complète CV et lettre de motivation à envoyer
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1330.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- BAFDCette compétence est indispensable
- BPJEPSCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
FAMILLES RURALES 35
50 à 99 salariés
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