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Chargé(e) de mission Accompagnement des transitions (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 174FCCS
Chargé(e) de mission Accompagnement des transitions (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
A l'interface des 4 missions de RURENER, le poste de chargé de mission « accompagnement des transitions » s'inscrit dans le cadre d'un programme d'aide à la décision des territoires de moyenne montagne dans leur transition socio-environnementale et climatique, « Massif-Central Cap 2030 ». Trois types d'aide à la décision seront développées et appliquées sur les territoires candidats à l'accompagnement : des diagnostics territoriaux sensibles et des compétences en matière de dialogue territorial (intelligence humaine et sociale) ; des consolidations et outils d'exploitation de données quantitatives et qualitatifs (intelligence numérique et artificielle) ; des partages de pratiques et d'expérience en coopération entre territoires (intelligence collective et exploratoire). En binôme avec la directrice du réseau RURENER, le/la chargé(e) de mission assurera les activités suivantes : - Identification et recrutement des territoires qui pourront bénéficier de l'accompagnement (sous forme d'un appel à manifestation d'intérêt) - Accompagnement auprès des territoires mobilisés : diagnostics sensibles, facilitation des concertations locales, accompagnement vers les plans de transition - Contribution à la co-conception et diffusion des outils et plateformes d'aide à la décision : identification des besoins, animation des groupes de travail, formalisation des résultats, diffusion des productions - Facilitation des coopérations entre territoires : organisation des évènements de partage de pratiques et missions d'études en Europe, contribution à la rédaction des projets européens, - Facilitation de la capitalisation collective et du rayonnement des apprentissages au sein et à l'extérieure du réseau - Pilotage du programme et reporting, adaptation au contexte et évaluation des résultats Profil recherché : - Bac +5 en aménagement du territoire, sociologie, géographie, développement durable, sciences du climat, développement local, - 5 ans d'expérience dans des métiers similaires en France ou à l'étranger - Connaissance des problématiques de conception de politiques publiques et maîtrise d'ouvrage publique; - Intérêt et expérience en matière de concertation et dialogue territorial, facilitation de l'intelligence collective ; - Intérêt et expérience en analyse systémique et accompagnement pluri-acteurs - Esprit d'initiative et bon sens du relationnel, extrême motivation pour la transition des territoires ; - Usage courant des outils de communication (réseaux sociaux, site web, newsletter) - Maîtrise courante indispensable du français et de l'anglais (parlé/écrit). La maîtrise d'autres langues européennes sera un atout. Type de contrat et prise de poste : CDI à 80% à partir de Juillet 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 2000 EUROS pour un 80%
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents aménagement territoire Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents développement durable Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
RURENER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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