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Coordinateur handicap (H/F) 69 - ST FONS
Offre n° 174FFNN
Coordinateur handicap (H/F)
69 - ST FONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de l'Education, Jeunesse et Petite enfance, le coordinateur handicap est en charge d'animer et coordonner la politique de la collectivité dédiée au Handicap. Il devra notamment favoriser l'intégration des enfants et des jeunes porteurs de handicap ou à besoins spécifiques au sein des différents accueils municipaux (petite enfance, enfance, jeunesse). Activités 1. Impulser, coordonner et mettre en œuvre la politique municipale en matière de handicap : - Elaborer des diagnostics territoriaux (besoins des familles, besoins des structures, ressources) - Accompagner les élus dans la construction d'une politique d'inclusion - Permettre l'émergence d'actions et construire un plan d'actions en lien avec les partenaires et les dispositifs existants (Cité éducative, PEDT, CTG) - Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre - Assurer une veille sur le handicap et l'inclusion (législation, protocoles, procédures) - Sensibiliser les publics et les différents acteurs à la thématique du handicap et de l'inclusion - Participer à la promotion des actions de la ville en matière de handicap - Piloter la commission extra-municipale sur le Handicap (organisation, suivi, développement d'actions) 2. Missions annexes : Mettre en place les conditions favorables à l'accueil des enfants à besoins spécifiques : - Recenser les attentes des familles sur la ville (inclusion, répit) - Elaborer un diagnostic, faire un état des lieux des besoins/moyens existants et à mettre en œuvre - Participer à l'orientation des familles dans une démarche partenariale - Créer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation Construire et mettre en place une démarche formative : - Définir les besoins en formation des équipes - Mettre en place un plan de formation - Participer à la co-construction de l'accompagnement des équipes pour accueillir les enfants en situation de handicap Travailler en transversalité : - Assurer un rôle de passerelle entre les différents services - Développer le réseau partenarial : CAF, MDM, PMI, Education Nationale, parents, directeurs et animateurs de centres de loisirs, milieu associatif, structures spécialisées. - Elaborer et assurer le suivi des partenariats avec des associations du champ du handicap et des institutions spécialisées
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Connaissance cadre juridique thématique handicapCette compétence est indispensable
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE Saint-Fons
500 à 999 salariés
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