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Travailleur Social (H/F) 95 - PONTOISE
Offre n° 174KJSL
Travailleur Social (H/F)
95 - PONTOISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant les dispositifs de veille sociale : le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'équipe mobile campements illicites, L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble, Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), La Maison Milada. La Maison Milada accompagne et héberge au quotidien 17 personnes (hommes et femmes) avec un long parcours d'errance. Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la continuité de service et l'accompagnement global de la prise en charge des personnes accueillies. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la qualité de l'accueil des personnes hébergées sur la structure, - Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l'hébergement en s'assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet (ressources et capacités à se mobiliser, .), avec le souci permanent du respect, du bien-être et de l'épanouissement des personnes, - Accompagner les personnes dans leurs différentes démarches (demande de logement, demande de CSS, .), - Rédiger les différents rapports sociaux et constituer les différents dossiers avec les personnes, - Gérer l'organisation et les modalités de vie portant sur l'harmonisation des relations humaines et le respect de règles instituées (tenue des réunions d'expression collective.), - Organiser et animer des temps collectifs (activités éducatives, jeux, sorties.), - Assurer la continuité de service, - Compléter les outils de suivi de l'activité (tableurs, application métier ASSIA), - Participer aux différentes réunions d'équipe, réunions techniques ou plénières, - Participer à la vie associative et à la rencontre avec d'autres services de l'association, - Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis, - Remettre les livrets d'accueil et ses annexes dès l'accueil des personnes, - Établir le contrat d'hébergement et d'accompagnement social avec le chef de service, - Veiller au paiement des participations financières des résidents et du dépôt de garantie, - Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus, - Signaler toute difficulté au chef de service, - Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES - Titulaire d'un diplôme en travail social (ES, ASS, CESF), - Capacité rédactionnelle et bonne communication, - Connaissance du secteur AHI et de la grande exclusion, - Capacité de recul et de juste distance, - Maitrise de l'outil informatique. CONDITIONS : CDI temps partiel / CCNT 15 mars 1966 / Mutuelle / Congés supplémentaires trimestriels / CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1375 Euros à 2200 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme AS ou CESF ou ES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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