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Corporate Technical Trainer H/F (H/F) 42 - Loire
Offre n° 174LJSK
Corporate Technical Trainer H/F (H/F)
42 - Loire
Actualisé le 14 mai 2024
Nous recherchons activement un(e) Corporate Technical Trainer pour rejoindre nos équipes. Ce rôle stratégique implique une contribution significative au développement du réseau Trainer Service, à la création de formations techniques de pointe et au pilotage de la gestion de la bibliothèque de modules existants. Missions et Responsabilités Principales : Participation au développement du réseau Trainer Service : Formation des Trainers Services aux modules techniques et métiers. Animation du réseau Trainer en tant que référent métier. Déploiement des modules de formation dans le réseau. Partage des meilleures pratiques au sein de l'équipe formateur de notre académie interne. Création des formations techniques service : Définition des thèmes de formations techniques Service en collaboration avec les experts techniques. Élaboration des objectifs pédagogiques et des modalités d'apprentissage. Intégration des ressources pédagogiques dans le logiciel interne. Pilotage - maintien à jour de la bibliothèque de modules techniques existants : Pilotage de l'amélioration continue des modules existants. Mises à jour et corrections des supports de formation existants consécutives aux modifications techniques des équipements et aux feedbacks du réseau des trainers. Profil recherché : Expérience avérée en tant que formateur(trice), sur des formations multilingues en espagnol et en anglais. Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol au niveau C2. Solides connaissances techniques en électricité, mécanique, électronique et hydraulique, avec idéalement une expérience en maintenance d'équipements industriels. Familiarité avec les outils informatiques du domaine : Outils de création e-learning, PowerPoint, etc. Capacité à adapter les objectifs et supports pédagogiques. Aptitude à animer un réseau multiculturel avec une posture de formateur accompagnant. Esprit d'initiative, autonomie, méthodologie et organisation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000 Euros à 55000 Euros sur 13 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents électromécanique
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniquesCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels de formationsCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir un programme de formationCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documentsCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi de conventionsCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Mettre en place un plan de développement des compétences, de formationsCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Réaliser un catalogue de formationCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Superviser des opérations, des actionsCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
- Établir des éléments d'une commandeCette compétence est indispensable
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- EspagnolCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention
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