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POSTE DIRECTEUR-RICE POLE D'INSERTION (H/F) 54 - NEUVES MAISONS
Offre n° 174MSMW
POSTE DIRECTEUR-RICE POLE D'INSERTION (H/F)
54 - NEUVES MAISONS - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2024
Description du poste : Dans le cadre de sa mission de direction et du cadre donné par le Président et le Conseil d'Administration, le-la Directeur-rice propose et met en œuvre les axes politiques et stratégiques du groupement dans le cadre d'une démarche entrepreneuriale mise au service de l'insertion professionnelle et sociale. Il-elle est notamment amené-e à effectuer les tâches suivantes : - Gestion financière et administrative - Suivi comptable et de la trésorerie - Etablissement des comptes prévisionnels et tenue des tableaux de bord - Direction du personnel et gestion des ressources humaines, incluant notamment : - l'embauche des salarié-e-s, le droit disciplinaire, la rupture des contrats de travail (sous réserve toutefois de l'accord du Président concernant la rupture du contrat de travail des cadres) - la gestion sociale des emplois et compétences, et des rémunérations - la prise en charge des questions sociales - la gestion du personnel, - les relations avec les organismes extérieurs - Relations extérieures (banques, partenaires institutionnels, collectivités, prescripteurs, clients, etc.) - Gestion immobilière (cette gestion étant à ce jour opérée par le biais d'une SCI) Ces tâches s'effectuent au sein des entreprises du groupement, à savoir notamment de fédérer et de mutualiser les associations du territoire dans le champ de l'inclusion, de l'environnement, et de l'aide à la personne. Il-elle assume sa mission sous le contrôle direct du Président ou de toute personne du Groupement mandatée par le Président. En outre, il rend compte de son action aux instances : - Président et Trésorier, aussi souvent que de besoin, - Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau de ces instances. Il-elle est en charge de la mise en œuvre technique des décisions de ces instances et exerce ses attributions au mieux des intérêts du groupement, des structures adhérentes, en se conformant aux orientations qui lui sont données par le Président.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Code des marchés publics
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Gérer les relations publiques
- Législation sociale
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
GESEMM
1 ou 2 salariés
Groupement Economique et Solidaire en Moselle et Madon, permettant l'insertion des personnes éloignées de l'emploi par l'activité économique.
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