Offre n° 174QGLJ
Responsable RH (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
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DÉFINITION DU POSTE L'Afiph, recrute son Responsable RH (H/F), rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. L'Afiph s'inscrit depuis quelques années dans le contexte national de rénovation du secteur médicosocial, du redéploiement de l'offre et s'est engagée dans l'anticipation et l'accompagnement de ces évolutions. C'est dans ce cadre, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines que vous mettez en place et suivez les actions visant à favoriser le maintien et/ou le développement des compétences du personnel et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une politique RH dynamique et cohérente avec les valeurs de l'Association et ses évolutions. Au sein d'une équipe de plus de 20 personnes regroupant l'ensemble de la fonction (administration du personnel, données sociales, paie, juridique), votre périmètre intègre les missions principales suivantes : - RECRUTEMENT En accompagnement des besoins des établissements et conformément à la politique RH associative, vous déployez la politique, les process et les outils de recrutement. Vous pilotez les recrutements de l'ensemble des fonctions managériales et apportez votre support aux recrutements des services de la direction générale. Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de développement de la marque employeur. - GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS Contribuer à la mise en place et animer la démarche Veiller aux mises à jour des fiches de postes et à la cartographie des métiers de l'Association Produire et communiquer des études statistiques (pyramides des âges, anciennetés, qualifications.) Définir des plans d'actions nécessaires à la réduction des écarts quantitatifs et qualitatifs entre l'existant et le prévisionnel En qualité de spécialiste, vous assurez un soutien des directions d'établissements dans la conduite des entretiens professionnels, l'accompagnement de la mobilité, la construction de parcours professionnels. - PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES Afin de soutenir le développement et la stratégie de l'association vous pilotez la fonction formation Vous apportez votre expertise technique dans la mise en place des actions de formation - ACCOMPAGNEMENT DES ETABLISSEMENTS Véritable professionnel de la fonction RH, vous apportez un soutien et accompagnez les directions d'établissements et de services dans la gestion RH de leur périmètre Veiller à la bonne application et à l'optimisation des processus et procédures RH internes et des obligations légales Seconder le DRH dans la mise en œuvre de la politique RH Participer/piloter des projets RH PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie à un poste similaire et d'une expérience de 5 ans minimum dans la fonction. Vos compétences en conduite de projet, votre savoir-faire à travailler en équipe et votre capacité à occuper une posture d'interface ont été des facteurs clefs de succès de votre parcours professionnel. Une expérience au sein du secteur médico-social serait appréciée. NOS QUALITES Vous souhaitez rejoindre un secteur de l'économie sociale et solidaire en pleine évolution, au service des personnes vulnérables. L'Afiph est une association avec des valeurs humaines, des missions et de l'exigence professionnelle pour progresser et évoluer, des projets qui donnent du sens. Prendre part à l'aventure au sein d'une équipe dynamique où la convivialité et les échanges sont présents et une grande autonomie dans le travail. Vous cherchez à allier vie professionnelle et vie personnelle ? Ça tombe bien, nous aussi ! Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
AFIPH
50 à 99 salariés
M. BENOIT TORRES
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