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- Détail de l'offre 174RRLD
Directeur structure multi-accueil Petite Enfance H/F - MELESSE (H/F) 35 - Melesse
Offre n° 174RRLD
Directeur structure multi-accueil Petite Enfance H/F - MELESSE (H/F)
35 - Melesse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi-accueil sur Melesse, recherche un/une directeur/trice. CDI à pourvoir rapidement PILOTER L'ÉTABLISSEMENT 1. Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement 2. Veiller au bon fonctionnement de la structure et garantir le respect des textes réglementaires 3. Veiller à soutenir une dynamique constante autour du projet éducatif et pédagogique de la structure 4. Anticiper les contraintes et adapter l'organisation GÉRER L'ADMINISTRATIF 1. Transmettre les factures au gestionnaire 2. Effectuer et/ou superviser les différents approvisionnements 3. Organiser la maintenance des locaux et du matériel 4. Assurer la gestion administrative de l'établissement GÉRER LES RELATIONS AVEC LES USAGERS 1. Accueillir les parents et les enfants, établir des relations de confiance, accompagner et écouter les familles 3. Contribuer à l'information et à la valorisation de l'implication des parents 4. Accompagner et prendre en compte la place des personnes concernées au quotidien (usagers, familles.) ENCADRER ET GERER LE PERSONNEL 1. Assurer le respect des taux d'encadrement 2. Organiser les plannings du personnel (horaires - roulement - congés - formation continue) 3. Coordonner et organiser l'activité d'une équipe pluridisciplinaire 4. Transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des fiches de paye au gestionnaire 5. Fédérer autour d'un projet commun COORDONNER LES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES 1. Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels pour la mise en œuvre du projet 2. Rendre compte de l'activité de l'établissement aux partenaires compétents pour assurer le bon fonctionnement VEILLER À LA SANTÉ, L'HYGIÈNE ET LA SÉCURITÉ 1. Garantir la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité 2. Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux 3. Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur 4. Etre en veille (juridique, sociale, administrative.) REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL Temps plein Rémunération selon la convention collective Elisfa
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon la conv. collective Elisfa
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
FAMILLES RURALES 35
50 à 99 salariés
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