Gestionnaire RH et communication F/H - EPI Normandie (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 2644748
Gestionnaire RH et communication F/H - EPI Normandie (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Gestion de l'Engagement Collaborateur : Développer et mettre en place des programmes d'engagement visant à renforcer la motivation, la satisfaction et le bien-être des collaborateurs. Coordonner des enquêtes de satisfaction et analyser les retours pour identifier des axes d'amélioration. Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant la cohésion d'équipe et l'esprit d'appartenance. Accompagnement des managers dans l'appropriation des meilleurs outils d'engagement de leurs collaborateurs. Communication interne : Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à informer, motiver et engager les employés. Mettre à jour le planning de communication interne et animer les outils de collaboration participative. Participer au partage permanent de l'information en interne pour faciliter le travail des collaborateurs. Mobiliser et fédérer les équipes par des rendez-vous réguliers et des contenus stratégiques afin de développer le sentiment d'appartenance. Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques : faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets en produisant une communication en amont (affichages, newsletter.) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information.). Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation pour les collaborateurs concernant les enjeux RSE. Identifier et mettre en œuvre des actions pour les collaborateurs s'inscrivant dans une démarche RSE. Participer à l'élaboration des rapports périodiques sur les performances RSE de l'entreprise et les progrès en matière d'engagement collaborateur. Marque employeur : Participer, par la création de contenu, à la mise en avant de l'engagement collaborateurs et des actions RSE afin de valoriser l'entreprise dans le cadre de la politique de marque employeur. Diplôme en Ressources Humaines, Management, Développement Durable ou domaines connexes. Excellentes compétences en communication, capacité à fédérer et mobiliser les équipes. Très bonne expression écrite et orale. Une expérience préalable dans la gestion de projets d'engagement collaborateur ou de programmes RSE serait bienvenue. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Des connaissances d'outils de PAO seraient un plus, a minima Canva.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 37 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
EPI Normandie
EPI Normandie, groupement d'employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un Gestionnaire RH et communication H/F
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