Chargé.e de mission pilotage de la masse salariale et prospectives F/H - Administration des RH (H/F) 94 - VINCENNES
Offre n° 4583111
Chargé.e de mission pilotage de la masse salariale et prospectives F/H - Administration des RH (H/F)
94 - VINCENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2024
Descriptif du poste: Dans ce contexte, le pilotage de la masse salariale et la gestion des prospectives RH constituent une priorité. Rattaché à la DGA Ressources, au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le.a chargé.e de mission aura en charge 3 axes majeurs d'activités : - Le pilotage de la masse salariale et contrôle de gestion sociale o Assurer la préparation budgétaire des dépenses de personnels, suivre son exécution et élaborer les prévisions d'atterrissage budgétaire o Assurer le suivi des effectifs et des postes (état des lieux des organigrammes, mise en cohérence des SIRH et du tableau des effectifs) o Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité et prospectifs o Instaurer un dialogue de gestion - Les études et reporting RH o Réaliser et animer le comité RH (instance de présentation des indicateurs RH) o Élaborer le rapport social unique et le bilan social o Réaliser des études de coût, d'absentéisme, d'évolution des effectifs. o Concevoir et transmettre les tableaux de bord annuels pour les bilans d'activité des directions métiers - La réalisation des prospectives RH o Concevoir les scenarii d'aides à la décision sur l'évolution des RH o Organiser et mettre en œuvre une veille prospective du domaine d'activité o Participer à l'élaboration d'une gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS - Une bonne connaissance des ressources humaines (gestion, analyse des indicateurs, approche stratégique) - Une maîtrise des outils bureautiques/informatiques - Niveau attendu sur Pack Office : expert.e (Excel avancé) SAVOIR-ÊTRE - Une expérience du travail en transversalité - Autonomie - Très bonnes capacités d'expression à l'oral, à l'écrit - Esprit de synthèse - Observation et analyse - Force de proposition - Organisation et rigueur - Grande disponibilité (soirées, week-ends, jours fériés) et flexibilité - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à l'évènementiel - Devoir de réserve et de confidentialité CONDITIONS D'EXERCICE - 39h hebdomadaire - 23 jours de RTT - Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels de catégorie A,B AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération statutaire + RIFSEEP (à déterminer en fonction du profil) dont CIA - 13ème mois - Restaurant collectif - Participation à la mutuelle santé et prévoyance - Amicale du personnel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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