RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (secteur sécurité, 3 sites) (H/F) 91 - PALAISEAU
Offre n° 172WVKS
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (secteur sécurité, 3 sites) (H/F)
91 - PALAISEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
Notre Client, société dans le domaine de la sécurité, recherche un(e) : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Missions: ->Gestion Administrative RH: - Gestion et suivi de l'administration du personnel d'encadrement agence - Vérification et gestion de la validité des cartes professionnelles, visites médicales et titres de séjour et procédures - Gestion du renouvellement et fin des périodes d'essai - Suivi et gestion des mises à jour des dossiers salariés sur le système Comète et tenue à jour des dossiers individuels - Suivi et gestion des procédures d'inaptitude en lien avec le service juridique - Pilote du Processus GRH - Suivi et rédaction des procédures RH et de leur digitalisation - Intégration (onboarding) et sortie (offboarding) du personnel d'encadrement ->Reporting RH et Organisation: - Organisation et animation des réunions RH de services et inter-services - Création, Gestion et suivi des différents reportings (hebdomadaires et mensuels) - Élaboration et mise à jour du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, DUERP et indicateurs CSE, BDES - Suivi des procédures RH/Paie - Préparation support de formation ->Support Opérationnel: - Conseil aux opérationnels sur les questions RH et assistance sur les procédures disciplinaires diverses - Réalisation des entretiens professionnels, annuels et suivi des accidents de travail (accompagnement) - Supervision de l'établissement des contrats, avenants - Supervision des procédures de rupture conventionnelle - Supervision des transferts de marchés - Support contrôle URSAFF, inspection du travail - Réponse et assistance aux réclamations des salariés - Traitement et assistance sur les Accidents du travail ->Paie et Avantages Sociaux: - Gestion des contrats de mutuelle, prévoyance santé et dispenses - Administration des remboursements abonnements aux transports - Suivi des dossiers de longue et courte maladie - Gestion et suivi des congés payés - Gestion et suivi des soldes de tout compte - Préparation et envoi des bulletins de paie et des attestations employeurs - Gestion des variables et contrôle conformité (heures de délégation etc) - 1% logement (action logement) - Suivi des divers avantages ->Développement RH et Communication: - Participation à l'organisation des événements internes de l'entreprise - Développement de la marque employeur et communication interne ->International : Gestion et suivi RH de 2 filiales à l'international(Administration personnel, recrutement et validation paie) ->Missions Transverses: - Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures RH, l'évolution de la législation et de ses conséquences - Participe aux audits d'acquisition et aux travaux d'intégration de société sur les aspects RH - Force de proposition sur la digitalisation RH ->Management: - Animer et coordonner les activités RH, superviser les équipes RH - Digitaliser les outils RH *Qualifications requises: - Diplôme universitaire ou enseignement similaire en droit ou RH - 5 ans d'expérience minimum au sein d'une entreprise de service ou similaire, incluant la gestion du personnel et réalisation de tâches stratégiques - Bonne connaissance de l'informatique et appétence pour la digitalisation - La connaissance des outils SILAE et Comète est un vrai plus - La compétence de la paye serait un plus - Maîtrise de l'anglais est appréciée. *Compétences requises: - Excellentes qualités organisationnelles - Discrétion et confidentialité - Haut niveau d'engagement - Approche flexible - Grande tolérance au stress *Qualités requises: - Volonté de résultats - Courage et conviction - Sens de la communication Déplacements en Région Parisienne, sur Lyon et Marseille de manière très ponctuelle, - Ticket restaurant et mutuelle offerte, - 1% logement, - Véhicule de fonction, - Téléphone portable et PC fourni.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000 Euros à 55000 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
VACHIN SARAH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sarah VACHIN
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