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Chargé de Mission Diversité et Inclusion H/F 59 - ROUBAIX
Offre n° 4840635
Chargé de Mission Diversité et Inclusion H/F
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2024
POSTE : Chargé de Mission Diversité et Inclusion H/F DESCRIPTION : Rattachée à la Responsable Diversité & Inclusion, tu contribues au développement de la notoriété et de la visibilité notre engagement à travers la création de contenus et leur diffusion en interne et en externe. Le programme de ton futur job ! Mise en oeuvre de la politique diversité & inclusion - Participer à la définition d'une politique singulière de diversité et d'inclusion pour le Groupe : Handicap, égalité professionnelle H/F, mixité sociale, accompagnement des séniors, collaboration intergénérationnelle, parentalité - Sensibiliser et forme les managers et collaborateurs à cette politique - Participer à la création de modules de formation, leur mise à jour et leur suivi Animation de notre engagement Handicap Handi Act - Faciliter le recrutement externe de travailleurs en situation de handicap, - Sensibiliser et accompagner en interne les collaborateurs, - Contribuer au maintien dans l'emploi et à la fidélisation des bénéficiaires - Recruter, faire monter en compétences et co-animer le réseau des ambassadeurs Handi ACT - Animer et développer les partenariats associatifs Développement de nos engagements D&I et Parentalité - Participer à la négociation d'accords futurs (handicap, QVT, NAO) - Participer à l' animation des politiques RH Séniors, intergénération, Egalité HF et parentalité - Développer et animer des actions solidaires dans ces domaines pour permettre aux collaborateurs de s'engager Communication - Garantir la connaissance, la compréhension et l'adhésion des collaborateurs et managers - Créer et animer un plan de communication interne et externe (RS et corporate) - Mettre en avant les actions réalisées et communiquer nos avancées - Proposer et réaliser les campagnes de communication, et coordonner les actions événementielles (SEEPH, semaine de la QVT etc) - S'assurer de la visibilité de nos actions sur nos sites/ réseaux, ainsi que sur ceux de nos partenaires Obligation légales et pilotage des indicateurs - Suivre l'évolution de la réglementation en matière de diversité - Analyser les requêtes à disposition et piloter un reporting adapté - Réaliser un benchmark sectoriel et de la veille réglementaire. Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Il est basé à Roubaix. Alors, CAP ou pas CAP ? PROFIL : Ce poste est fait pour toi si ? Tu es en cours de formation Bac +4/5 en communication ou RH Tu bénéficies idéalement d'une première expérience dans ce domaine et tu sais faire preuve de force de proposition. Tu es reconnu pour ton aisance relationnelle, ton attrait pour le travail en équipe et ta capacité d'adaptation auprès d'interlocuteurs variés. Curieux, créatif et doté d'une belle plume, tu aimes écrire et tu es sensible aux sujets diversité et inclusion. Le montage vidéo n'a aucun secret pour toi ! Adobe et Canva sont tes Best Partners ! Ta maîtrise des réseaux sociaux te permet de mettre en place des communications visibles et percutantes. Ce que l'on peut t'offrir ? - Une communauté d'alternants animée toute l'année avec différents events - Un équilibre vie pro / vie perso respecté - Un management bienveillant et de proximité - La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe - Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes. Tu veux en savoir plus sur nous ? Intégrer OKAIDI c'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d'une entreprise engagée ! Et chez nous, l'engagement c'est du solide - + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation. - + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS - Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections ! - Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés - Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans - Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité Cerise sur le gâteau, en rejoignant OKAIDI, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé : - Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba - Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby - Des marques médias : JoyVox, Bubblemag - Une fondation d'entreprise : We Act For Kid
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 10000,00 Euros à 15000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Okaidi
Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?
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