Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 84 - CRILLON LE BRAVE
Offre n° 5021132
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
84 - CRILLON LE BRAVE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 avril 2024
Description du poste : L'entreprise Au cœur du Vaucluse, Crillon Le Brave se tient à l'écart de l'agitation fiévreuse qui envahit la région chaque saison. Une splendide cachette 5 étoiles réservée à ceux qui cherchent à se déconnecter de la frénésie urbaine pour se reconnecter avec leur vérité profonde, dans un environnement naturel sublime d'authenticité. L'esprit Maisons Pariente : ESPRIT DE FAMILLE EXCELLENCE SINCÉRITÉ ESTHÉTISME LIBERTÉ ENGAGEMENT SOCIÉTAL Vous êtes passionné d'hôtels confidentiels et de lieux d'exception ? Nous sommes à la recherche de talents créatifs, inspirés et investis ayant envie de faire partie d'une grande et belle famille. Description du poste Le/la RRH est responsable du respect des règles légales, conventionnelles et internes en vigueur. Il/elle veille au bon climat social et à la promotion de la marque Maisons Pariente. Missions et activités du poste : Recrutement, intégration et fidélisation***Met en œuvre la politique de recrutement siège * Identifie toutes les actions locales permettant de nous faire connaître et de recruter (salon de recrutement, journées d'information...) en collaboration avec le siège * Intervient dans le processus de recrutement des collaborateurs de l'hôtel * Organise, met en œuvre et anime le programme d'intégration des nouveaux embauchés * Propose des solutions en vue d'améliorer les processus / sources de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs * Est responsable des logements du personnel et de leur attribution pour les établissements saisonniers * Propose et met en oeuvre des événements internes favorisant la cohésion d'équipe * Veille au respect de la politique de reward interne (ex : employé du mois) et est force de proposition Administration du personnel et paie***Rédige les contrats de travail et assure l'ensemble des démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, Affiliation prévoyance et mutuelle...) * Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel via notre logiciel RHSuite * Saisir les variables de paie dans le logiciel et contrôle la justesse des paies (via Silaë) * Veille au strict respect des règles légales Contrôle de gestion sociale***Réalise les rapprochements financiers paie chaque mois * Analyse et pilote la masse salariale afin de respecter les budgets * Analyse les effectifs et réalise les reporting à destination du siège Développement des compétences***Met en œuvre les campagnes d'entretien annuel ou de mi-saison et les campagnes d'entretien professionnel et veille au respect des plannings * Analyse l'ensemble des entretiens et fait une synthèse afin de définir les plans d'actions et plan de formation pour validation à la DRH * Met en œuvre le plan de formation et assure le suivi et le respect budgétaire * Assure les relations avec l'OPCO Compliance***Assure une veille juridique sociale constante * Veille au respect des règles d'hygiène et sécurité de l'hôtel et veille à leur bonne mise en œuvre * En collaboration avec les chefs de services et/ou le Directeur, gère les sujets disciplinaires de premier niveau Missions transverses***Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération * Conseille et assiste le Directeur en matière de gestion des ressources humaines * Anime la communication interne * Fait un reporting régulier à la DRH * Contribue aux projets de developpement RH Cette liste n'est pas exhaustive et n'est pas limitiative. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché Savoir-être***Incarner les valeurs Maisons Pariente * Exemplarité * Forte capacité d'écoute * Bonne communication orale et écrite * Force de propostion et conviction * Capacité d'adaptation * Sens de la discrétion et de la confidentialité * Capacité à travailler en équipe * Polyvalence Savoir-faire***Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines * Maitrise des règles relatives au secteur hôtelier * Maitrise de soutils informatiques * Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord * Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines (paie..) Pré-requis***Master RH * 5ans d'experience * en tant que RRH ou poste équivalent * Experience impérative dans le secteur de l'hôtellerie/restauration Réf: f60f5523-c319-4a96-951a-15d431433d27
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Épanouissez-vous dans votre carrière! Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde. Depuis, nous avons développé un concept unique qui connecte les professionnels qualifiés, employeurs et école hôtelières du monde dans u...
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