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UN(E) CHARGE(E) DE GESTION RH INTEGREE - DRACÉNIE PROVENCE VERDON AGGLOMÉRATION - DRAGUIGNAN (H/F) 83 - Var
Offre n° 5029442
UN(E) CHARGE(E) DE GESTION RH INTEGREE - DRACÉNIE PROVENCE VERDON AGGLOMÉRATION - DRAGUIGNAN (H/F)
83 - Var
Publié le 12 avril 2024
Référence CSP: O083240/410000162 Située en centre Var, autour de sa ville centre Draguignan, Dracénie Provence Verdon agglomération est composée de 23 communes et compte 110 000 habitants. Afin de préserver et aménager son environnement en cohérence avec les enjeux écologiques, l'agglomération est lancée dans un projet de transition écologique qui s'appuie sur son PCAET et vise la labellisation Territoire engagé transition écologique de l'ADEME. CONTEXTE : Dans un contexte de mutualisation des services, la Direction des Ressources Humaines de DPVa est en pleine évolution. Au sein du service commun RH engagée avec une commune membre, vous serez l'interlocuteur/rice privilégié(e) de la Direction Générale et des agents de votre portefeuille de direction pour mettre en ½uvre la politique RH. Vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : du recrutement des agents communaux jusqu'à leur départ en retraite. Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous assurerez la gestion administrative des dossiers agents de votre portefeuille sur l'ensemble des champs suivants : * Assurer la gestion de la totalité du process paie (saisie des éléments variables, mandatement et D.S.N.) * Editer les arrêtés relavant de la gestion du dossier agent (temps partiel, échelon, avancement de grade, disponibilité, détachement etc), * Editer les arrêtés de régime indemnitaire, * Saisir les arrêts maladie, * Préparer l'entretien retraite, saisie des cohortes, * Recevoir les agents en entretien pré-retraite, * Vérification et mise à jour des données carrière agent, * Saisie des congés en lien avec les référents RH, dans l'attente de la mise en ½uvre de la dématérialisation, * Programmer les visites médicales du médecin de prévention, * Constitution et suivi des dossiers CLM, CLD en lien avec le centre de gestion, * Constitution des dossiers de la promotion interne en lien avec CDG 83 * Participation aux campagnes de CET, EPA, * Mise à jour de l'organigramme dans Ciril * Veille juridique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Structures de coopération territoriale
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