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Consultant Senior - QVCT/RPS - Pôle Conseil F/H - Administration, gestion, organisation (H/F) 92 - SEVRES
Offre n° 5080039
Consultant Senior - QVCT/RPS - Pôle Conseil F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)
92 - SEVRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
Descriptif du poste: Au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du Pôle Conseil, le (la) Consultant(e) aura pour principales missions, la réalisation, la coordination et le développement de l'activité du pôle. Dans ce contexte, il/elle sera amené (e) à réaliser les missions suivantes : 1. Conseil et coordination de projet : * Mener en autonomie des missions d'accompagnement des transformations et de gestion de situations de crise (enquêtes harcèlement, situation de tension, médiation, .) ; * Réaliser des diagnostics (RPS, QVCT, etc.) à travers la conduite d'entretiens individuels et collectifs, l'analyse de données quantitatives, la rédaction de rapport, la restitution des résultats, etc. ; * Adopter une posture de conseil auprès de nos interlocuteurs (directions, RH, CSE, acteurs de la prévention, managers.) dans la gestion des situations humaines complexes et la mise en place d'actions adaptées ; * Assurer la coordination, le soutien et l'accompagnement des intervenants externes : planification des interventions, points de partage sur les dossiers en cours, accompagnement sur l'ingénierie des offres et des supports, élaboration, relecture et validation des livrables ; * Participer à la rédaction d'articles en soutien à la communication de l'entreprise ; * Alimenter et mettre à jour les outils du pôle dans un objectif de suivi d'activité. 2. Animation de formations : * Animation de formations de type (sensibilisation aux RPS, gestion des incivilités, gestion du stress, ...) ; * Participation à l'ingénierie pédagogique de nouvelles formations 3. Développement commercial : * Gérer et développer le portefeuille client du Pôle ; * Proposer la création, le développement et la promotion de nouvelles offres ; * Identifier et traduire les besoins et les enjeux client en offres adaptées ; * Conduire en autonomie et dans leur intégralité les processus de réponse aux appels d'offres publics et privés ; * Assurer une veille stratégique continue afin de proposer les axes d'adaptation ou d'évolution d'offre et de positionnement adaptés. 4. Transverse : * Identifier et réorienter les opportunités de ventes croisées entre Pôles ; * Contribuer aux actions de communication et marketing du cabinet. * Proposer toute modification aux processus dans un esprit d'amélioration continue. Avantages : Télétravail, tickets restaurant, Pass Navigo remboursé à 75%, autres à préciser ultérieurement. Profil recherché: De formation Bac +5 en Ressources Humaines et/ou École de Commerce complété par un Master RH et/ou Institut d'études politiques (Sciences-Po), vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, innovante et efficace pour contribuer au mieux-être au travail et à la performance globale des entreprises et du cabinet. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines, du conseil en Ressources Humaines, du conseil en Management, du conseil en QVCT et RPS. Vous avez déjà réalisé des démarches structurées d'évaluation des risques et diagnostics au sein d'organisations diverses. Compétences attendues : * Excellente qualité de rédaction ; * Très bonne connaissance des sujets QVCT et RPS ; * Autonomie, adaptabilité, créativité et esprit d'initiative ; * Intérêt prononcé pour la diversité des missions ; * Maîtrise de l'anglais serait un atout.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
ELEAS
Créé il y a 20 ans, ELEAS est un cabinet de conseil et organisme de formation, expert dans le management des enjeux : * de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) * des Risques Psycho-sociaux (RPS) * d'Inclusion et Diversité Composée d'une quinzaine de collaborateurs, essentiellement de profil psychologues (cliniciens, du travail, des organisations, .), ergonomes, consultants en organisation, experts RH, la société s'appuie sur un réseau de plus de 160 experts sur to...
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