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CHEF DE PROJET MARKETING PORC - F/H - Marketing (H/F) 35 - BRUZ
Offre n° 5232261
CHEF DE PROJET MARKETING PORC - F/H - Marketing (H/F)
35 - BRUZ - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2024
Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice RSE, des filières biologiques et de la Nutrition Protéinée de la Nutrition Animale et à la Directrice Marketing de la Nutrition Animale, vos principales missions seront de: * Animer deux projets structurants pour la division Sanders (décarbonation porc et FAF partielle) en vous appuyant sur un groupe d'experts métiers internes et externes * Concevoir et animer le mix marketing sur les deux projets : décarbonation et FAF partielle * Mettre en œuvre le plan de communication défini sur l'espèce cible * Piloter la réalisation des outils et supports de communication en collaboration avec l'équipe marketing opérationnel Profil recherché: De formation Bac +5 Agri/Agro, vous justifiez d'une première expérience dans un univers agro-industriel, de préférence dans le milieu de la nutrition animale avec des connaissances en marketing et en gestion de projets. Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), vous faites preuve de leadership, d'humilité et d'un relationnel de qualité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'aliments pour animaux de ferme
Entreprise
AVRIL NUTRITION ANIMALE
Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit tous les bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France. Convaincu du potentiel des oléoprotéagineux, Avril développe, avec l'appui de ses filiales, des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et œu...
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