Responsable rémunérations, administration RH et avantages sociaux F/H - Administration des RH (H/F) 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 5458490
Responsable rémunérations, administration RH et avantages sociaux F/H - Administration des RH (H/F)
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 avril 2024
Descriptif du poste: Rattaché(e) au DRH, la/le Responsable rémunérations, administration RH et avantages sociaux aura pour principales responsabilités : Règlementation de la paie et information interne : - Assure une veille sociale, légale et conventionnelle - Transcrit en paie la réglementation (légale, conventionnelle, les accords d'entreprise) - Adresse aux salariés les notes d'information en matière de temps de travail et de gestion administrative RH Gestion des campagnes salariales/avantages sociaux : - Réalise les campagnes salariales - Réalise les campagnes d'intéressement et de participation - Gère les contrats retraite, prévoyance et mutuelle, crèche Production et contrôle de la paie : Manage les 3 gestionnaires de paie et supervise ou effectue en direct : - Le contrôle les pointages - La production mensuelle et les contrôles de la paie - L'établissement des acomptes et le suivi des avances sur salaires - L'élaboration et le contrôle des soldes de tout compte - La réalisation et le contrôle des virements de la paie - L'établissement et le contrôle les virements aux organismes sociaux - Le suivi des intempéries - Le pointage des comptes avec la direction financière - Le suivi des IJS et des déclarations intempéries - Le suivi des compteurs des temps (heures sup, repos compensateurs, RTT, CP - La gestion du compte UP - Le contrôle de l'application des process d'élaboration de la paie - La communication et les explications auprès des opérationnels - Le suivi du CIEM Contrôle de gestion sociale et administration des logiciels : - Renseigne les BDSE pour les 2 CSE - Établit les bilans sociaux - Réalise les index, enquêtes (DARES, APEX, RSE, CRDS...) - Établit les tableaux de bords des indicateurs RH et sociaux - Réalise les simulations (évolution masse salariale) - Réalise le BSI - Assure l'interface avec la DSI et les éditeurs de logiciels Profil recherché: De formation bac+2 à bac+5, vous possédez une expérience réussie de 10 ans minimum, acquise idéalement dans une entreprise du secteur de la construction, ayant permis d'accéder à un poste de Responsable paie à la tête d'une équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
DOOKS
Notre client est une entreprise de taille intermédiaire (ETI) dynamique et reconnue du secteur de la construction.
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