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RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL FAMILIAL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'EURE (H/F) 27 - Eure
Offre n° 5484519
RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL FAMILIAL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'EURE (H/F)
27 - Eure
Publié le 18 avril 2024
Référence CSP: O027240/417000568 Au sein de la Direction autonomie et santé et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle domicile hébergement, vous souhaitez piloter l'activité du service, mettre en ¿uvre le projet de service, manager l'équipe d'intervenants médico-sociaux. Vous planifierez, organiserez, suivrez le programme de formation initiale et continue des accueillants familiaux. Vous promouvrez l'activité d'accueillant familial en améliorant son identification, tissant un réseau partenarial, développant les liens avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion. Vous intègrerez l'équipe de direction et participerez à ce titre aux différents travaux menés, notamment dans le cadre de la mise en place du Pacte des Solidarités ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés ou des infirmiers territoriaux (F/H) - catégories A Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur l'ensemble du Département (véhicule du pool) ; Relations avec les professionnels de la délégation ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels ; Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. * Planifier, organiser et suivre les formations obligatoires et continues pour les accueillants familiaux, les familles d'accueil et organiser les stages en établissement ; * Manager l'équipe de l'accueil familial, composée notamment de 3 intervenantes médico-sociales ; * Promouvoir l'attractivité de l'activité d'accueillant familial en développant les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation, aller vers les partenaires en interne et en externe, mettre en place des campagnes de communication ; * Piloter l'activité du service, suivre et valider les demandes d'agréments suite à évaluation des intervenants médicaux-sociaux (IMS), suivre les demandes et la mise en ¿uvre des accueils. Soutenir techniquement les IMS en analysant les situations critiques ou difficiles rencontrées ; * Participer en transversalité aux travaux de la direction et de la délégation solidarités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Conseils départementaux
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