Responsable RH Carrières F/H - Administration des RH (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 5641166
Responsable RH Carrières F/H - Administration des RH (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Descriptif du poste: Assurer l'encadrement du secteur gestion des carrières -Assurer la gestion de la carrière des agents stagiaires et titulaires (pilotage des CAP locales et départementales) -Assurer la gestion de la Commission Consultative Paritaire -Assurer le suivi de la planification des concours pour l'intégration dans la fonction publique hospitalière et réaliser les actes de gestion nécessaires à l'organisation des concours -Informer et conseiller les personnels sur leur situation individuelle -Organiser les élections professionnelles -Réaliser le suivi de la procédure des entretiens annuels d'évaluation, -Mettre en place les actions et contrôles nécessaires relatifs à la sécurisation des comptes -Assurer le respect de la réglementation en matière de gestion des carrières -Etre force de proposition dans la gestion des situations individuelles des agents et proposer au directeur des solutions réglementaires -Assurer le suivi des dossiers spécifiques retraite -Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des domaines relevant du domaine d'activité et proposer des actions correctives - Assurer une mission d'aide et de conseil aux établissements du GHT dans le domaine de la carrière et des retraites. Assurer le conseil juridique RH - Assurer le suivi des procédures disciplinaires : établissement des documents administratifs (décision de suspension, mémoire introductif en conseil de discipline, compte-rendu de conseil de discipline, décision de sanction disciplinaire, ?), réalisation d'enquêtes administratives - Conseiller et former les professionnels de la direction des relations humaines dans les actes administratifs et juridiques nécessitant une expertise - Assurer la veille réglementaire et juridique - Apporter une expertise juridique en matière de ressources humaines auprès des établissements du département de la Haute-Vienne - Suivre les contentieux et les procédures contentieuses : analyse juridique des recours et traitement des réclamations, réponse aux recours gracieux, suivi des procédures contentieuses en respectant les délais et le formalisme, réponse aux demandes du conseil juridique extérieur si besoin, rédaction de courriers et décisions en lien avec un contentieux Missions spécifiques : -Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels -Contrôler la conformité et la validité des documents, -Participer à l'élaboration du bilan social et renseigner les différentes enquêtes -Participer à la rédaction du projet social de l'établissement Profil recherché: Formation requise : BAC + 5 Ressources Humaines ou Master MESS Formations obligatoires appréciées : Droit administratif et contentieux administratif Statut de la fonction publique hospitalière Connaissances particulières : Connaissances juridiques Connaissance de la règlementation dans le domaine des carrières des personnels non médicaux Connaissance et maîtrise des différents outils informatiques (Word ? Excel - Power Point -?) Management d'équipe Qualités professionnelles : Compétences rédactionnelles affirmées Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Discernement, sens de la diplomatie et qualité d'écoute Rigueur et efficacité Loyauté Prise d'initiatives
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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