Directeur des Ressources Humaines H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 5679728
Directeur des Ressources Humaines H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2024
POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : RH et potentiels, recrute pour son client, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour diriger avec succès la mise en oeuvre de la politique stratégique RH dans le cadre d'une fusion d'entreprises. Les enjeux clés incluent notamment, la réussite de la fusion, l'harmonisation sociale, l'implémentation d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), et le développement d'une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEEP). En étroite collaboration avec la direction générale, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et l'exécution de la politique de gestion des ressources humaines. Vous êtes chargé(e) de garantir l'alignement des stratégies RH avec les objectifs globaux du groupe. Vos responsabilités incluent : - Définir la stratégie RH dans un contexte de fusion et de croissance, en anticipant les impacts humains et sociaux, et en alignant la politique RSE avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Piloter et soutenir le développement des RH avec une équipe dédiée, en identifiant les axes stratégiques prioritaires et en répondant aux besoins en RH des différents départements. - Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie grâce à des outils performants, tout en favorisant le dialogue social et en surveillant l'évolution de la législation sociale. - Mettre en oeuvre la politique RH en suivant régulièrement les indicateurs sociaux, et en fournissant un soutien aux dirigeants et aux managers dans leurs pratiques managériales. PROFIL : - Maîtrise du droit du travail et du droit social, avec une solide culture économique et financière. - Capacité avérée à manager des équipes et maîtrise des outils informatiques et logiciels RH. - Leadership, compétences relationnelles et situationnelles développées, avec un fort sens de l'organisation et de la priorisation. - Proximité avec les opérations commerciales et capacité à anticiper les besoins en ressources humaines, alliée à des compétences avérées en négociation et en communication. - Diplomatie et fermeté, pragmatisme et orientation résultats, ainsi qu'une grande discrétion et confidentialité. Le poste s'inscrit dans un périmètre de 350 salariés répartis sur plusieurs sites, dans le secteur des services. Nous recherchons donc une personne ayant occupé un poste de DRH dans un environnement similaire, capable de gérer efficacement la complexité multi-sites et les défis spécifiques du secteur des services.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
RH et potentiels
RH&Potentiels est un cabinet de recrutement indépendant. Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance. Notre force : L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque recrutement doit être une réussite pour le candidat comme pour la société qui recrute. Nous attachons beaucoup d'importance à la préparation et l'accompagnement de nos candidats ainsi qu'au s...
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