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référent insertion emploi F/H - Développement des RH (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 5732569
référent insertion emploi F/H - Développement des RH (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Publié le 23 avril 2024
Descriptif du poste: p style="text-align: justify;" La Direction de l'Habitat, Insertion, Emploi, recherche un(e) Référent(e) Insertion Emploi sur le secteur de Saint-Amand-Montrond. Au sein d'une équipe de 3 Référents Insertion Emploi, vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du Service Insertion Emploi. /p p style="text-align: justify;" /p p style="text-align: justify;" Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes : /p ul li style="text-align: justify;" Accueillir, informer et orienter les allocataires du RSA en assurant l'information et l'orientation des personnes allocataires du RSA et de leurs conjoints. Établir un diagnostic pour déterminer la première orientation à partir d'un questionnaire socio-professionnel. /li li style="text-align: justify;" Accompagner les personnes dont vous serez référent(e) en établissant un diagnostic partagé, en analysant leur demande et identifier leurs besoins. Identifier et mobiliser le réseau ou les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins du public. Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion et le suivi de celui-ci. S'assurer du respect des engagements et saisir le cas échéant l'équipe pluridisciplinaire. Assurer l'accompagnement des personnes en contrat unique d'insertion. /li li style="text-align: justify;" Être partenaire du réseau des acteurs de l'emploi et de la formation en facilitant le lien entre les personnes et les employeurs. Être identifié comme personne ressource dans le champ de la formation professionnelle. Développer les modalités de partenariat sur les territoires notamment avec Pôle Emploi. /li li style="text-align: justify;" Rencontrer des employeurs pour favoriser les synergies entre leurs besoins en recrutement et des compétences repérées chez les personnes accompagnées. /li li style="text-align: justify;" Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion, en contribuant à la conception de projets répondant à des problématiques des territoires des publics. Participer à la mise en œuvre partenariale de ces projets. /li li style="text-align: justify;" Participer à la mise en œuvre et au fonctionnement des systèmes d'informations propres à la politique d'insertion (rigueur dans la saisie des données dans l'outil métiers et les tableaux de suivis) /li li style="text-align: justify;" Participer à la veille informationnelle, technique et prospective. /li /ul Profil recherché: . p style="text-align: justify;" Doté(e) d'une capacité d'analyse, à l'écoute et bienveillant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Pragmatisme, dynamisme, organisation, persévérance, font partie de vos qualités. Vous appréciez et savez travailler en équipe. /p p style="text-align: justify;" Vous êtes titulaire du Titre Professionnel de Conseiller en Insertion professionnelle. /p p style="text-align: justify;" /p p style="text-align: justify;" Parlons du processus de recrutement : un entretien est prévu avec la cheffe du service insertion emploi et la conseillère recrutement. Cet entretien, pourra être complété par un test technique. Des prises de références viendront enrichir le processus de recrutement. /p p style="text-align: justify;" /p p style="text-align: justify;" Le poste est ouvert aux fonctionnaires (catégorie B) ou contractuel(le)s. /p p style="text-align: justify;" Durée du contrat : 36 mois /p p style="text-align: justify;" Type d'emploi : Temps p ... tulaire /p p style="text-align: just ... artir de 2256 ,58€ bruts par mois /p p style="text-align: justify;" Poste basé à Bourges. /p
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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