Responsable paie (H/F) 60 - COMPIEGNE
Offre n° 5878894
Responsable paie (H/F)
60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Description du poste : Vos missions: Garantir la réalisation de la paie du personnel et des travailleurs en ESAT Bulletins de salariés et de volontaires Services civiques ; Virements bancaires ; Bordereaux GRTH ; Bulletins d'indemnité complémentaire pour les Engagés Service civique. Assurer le suivi de la paie du personnel : Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (ex : DSN, OETH) ; Mettre au paiement, dans les délais imposés, les différentes charges sociales ; Assurer le suivi régulier des IJ (CPAM, MSA et Prévoyance) ; Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôles Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ; Tenir à jour le registre des salariés et du suivi des dossiers relatifs à la paie; S'assurer de la mise à jour du logiciel de paie ; Produire les outils nécessaires à la gestion des éléments de paie ; Gérer tous les documents relatifs aux salaires. Produire des documents de paie : Établir les journaux et le livre de paie ; Contrôler mensuellement les salaires ; Réaliser le Reporting et les tableaux de bord ; Assurer le contrôle et le rapprochement avec la comptabilité, en lien avec le pôle Gestion et en coordination avec la Responsable administrative et financière ; Créer et assurer la mise à jour des procédures relatives à la paie. Assurer la formation paie et participer aux chantiers RH-Paie : Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission RH et le Responsable des Services Communs sur divers dossiers ; Superviser le travail et participer à la montée en compétences de la technicienne de paie ; Assurer la formation RH-Paie des Directeurs-Responsables de Communauté et des RH pour la bonne tenue des remontées d'informations entre les communautés et les Services Communs ; Être force de proposition pour de nouvelles organisations en matière de gestion administrative des salariés et travailleurs handicapés en ESAT. Description du profil : Expérience de 7 ans sur un poste similaire Connaissance du secteur médico-social recommandée La maitrise du logiciel SAGE et de Bi Reporting sont des atouts pour ce poste . Poste du lundi au vendredi RTT.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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