RESPONSABLE DE PAIE F/H - Administration des RH (H/F) 62 - BRUAY LA BUISSIERE
Offre n° 5949463
RESPONSABLE DE PAIE F/H - Administration des RH (H/F)
62 - BRUAY LA BUISSIERE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2024
Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES CONFIÉES : - Encadrement d'une équipe de 3 personnes dédiée à la paie - Saisie et configuration de la paie sous le logiciel SAGE - Établissement et contrôle des déclarations sociales - Préparation des contrats de travail et documents d'embauche - Préparation et suivi des dossiers de conventionnement avec la DDETS - Relation auprès des institutions et des partenaires sociaux concernés DESCRIPTIONS DES ACTIVITES : - GESTION SOCIALE : - Collecter et vérifier les variables de paie à partir des pointages établis par les différents services - Établir et contrôler les fiches de paie - Effectuer les saisies sur salaire, prêts et acomptes - Réaliser les soldes de tout compte - GESTION DECLARATIVE : - Établir et contrôler la DSN et les autres déclarations sociales - ELABORATION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET AVENANTS DIVERS : suivant les modèles fournis par le service juridique - ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Effectuer les DPAE - Constituer les dossiers mutuelle / prévoyance - Rédiger les déclarations d'accident du travail - Organiser les visites médicales - Traiter des arrêts de travail - Être l'interlocuteur au quotidien des responsables de site et de secteur au titre des conseils RH - Constituer les dossiers d'aides aux postes pour le conventionnement d'entreprise d'insertion - MISE EN PLACE DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES : en étroite collaboration avec le service juridique de l'entreprise ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Service constitué de 3 personnes - La philosophie du service : entraide et bienveillance - Contact direct avec les salariés et les responsables - Travail en collaboration étroite avec la responsable juridique - Missions riches et variées (paie, conseil social, annualisation du temps de travail, expatriés, SCOP, Entreprise d'Insertion, milieu associatif) Profil recherché: PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES : - Compétences techniques : - Expérience significative en gestion de la paie et des ressources humaines < (4 ans minimums et Diplôme Paie /RH) - Pratique quotidienne de la bureautique - Bonne expression à l'écrit et à l'oral - Maîtrise de la pratique et la configuration de base du logiciel SAGE - Compétences comportementales : - Bon(ne) communiquant(e) et à l'écoute des évolutions légales en droit social - Personne de terrain, dynamique, rigoureux(se), intègre, réactif(ve), doté(e) d'un sens de l'organisation en toute autonomie - Fort attrait et engagement pour l'entreprenariat social et solidaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 28 - 32 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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