Gestionnaire agents des collèges F/H - Développement des RH (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 5953429
Gestionnaire agents des collèges F/H - Développement des RH (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2024
Descriptif du poste: Votre rôle est : - de recruter les agents des collèges de votre périmètre (une quinzaine de collèges répartis essentiellement sur les bassins drouais et du perche); - d'assurer le suivi des agents en poste (environ 175); - et d'être l'interface avec les équipes de directions. Activité 1 : gestion des effectifs des Agents Techniques Territoriaux des Etablissements (ATTEE) · Participer, en lien avec la DRH, aux réflexions transversales liées à l'organisation du travail des ATTEE et à la gestion prévisionnelle des effectifs en tenant compte des évolutions métiers et des talents identifiés · Assurer l'interface avec les équipes de direction des collèges, selon un portefeuille de 175 agents ATTEE, sur le suivi de l'organisation des services et le cas échéant l'organisation des mutualisations et des remplacements des ATTEE. · Superviser et coordonner les affectations de l'équipe mobile. · Piloter, en lien avec la DRH, le dispositif de recrutement · Elaborer et analyser les tableaux de bord et indicateurs de l'activité du service, notamment concernant les absences et remplacements des agents. · Assurer une veille règlementaire en matière de gestion des ATTEE et de leur organisation de travail · Mettre en place un suivi individuel et/ou collectif dans les situations de médiation et/ou de régulation de conflits, en lien avec la DRH Activité 2 : mise en place et suivi du plan de formation et des parcours métiers des ATTEE · Accompagner et garantir un soutien technique aux Adjoints-Gestionnaires en matière d'encadrement des agents ATTEE · Identifier les besoins en formation des ATTEE, notamment via les souhaits formulés lors des évaluations professionnelles et les échanges avec les Adjoints-Gestionnaires · Assurer l'interface avec le service formation de la DRH : réunion de concertation, mise en place et renseignement d'outils partagés · Mettre en place un suivi personnalisé pour les demandes particulières d'évolution professionnelle, en lien avec la DRH Activité 3 : Suivi de l'organisation du temps de travail des agents · Piloter la gestion du temps de travail, des absences et des remplacements dans la perspective de l'acquisition d'un logiciel RH partagé avec les équipes de direction des collèges. Mettre en place l'outil de référence des emplois du temps des ATTEE, conformément au règlement départemental du temps de travail · Elaborer un guide pratique à destination des Adjoints-Gestionnaires et les former si nécessaire · Vérifier les plannings de travail des ATTEE, procéder si besoin à des ajustements en concertation avec les Adjoints-Gestionnaires * RTT * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT Profil recherché: Nous recherchons une personne qui possède une première expérience idéalement acquise dans les domaines de l'insertion professionnelle ou de la gestion des ressources humaines. Les profils qui possèdent une expérience dans le secteur du social (type Chargé de suivi RSA...) seront également étudiés. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des collèges. Savoir-faire attendu : Assurer le suivi et l'accompagnement de personnes Analyser les compétences Mettre en oeuvre les techniques de conduite d'entretien Organiser son temps et son travail en fonction des priorités Travailler en équipe Animer des réunions Connaissance de l'environnement institutionnel Connaissance des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Maîtriser les outils bureautiques et informatiques Travailler en transversalité et en partenariat Offre d'emploi ouverte aux contractuels, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Conseil départemental Eure et Loir
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Responsable esthéticien(ne) (H/F)
INSTITUT OCEFLO - 28 - CHARTRES
Body'minute N°1 sur le BIEN-ETRE recherche un(e) responsable passionné(e) par leur métier pour s'occuper de nos client(e)s Ce poste à responsabilité est réservé aux personnes motivées, ayant le...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein - (déjà vu)
CHARGE DE RELATIONS SOCIALES (H/F)
LEGENDRE - 28 - GELLAINVILLE
Nous vous accueillerons et vous accompagnerons pour la réalisation des missions suivantes : - Répondre aux demandes relevant du droit social, droit du travail et de la convention collective -...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
CDI - Responsable Intégrations RH F/H - Administration des RH (H/F)
Eurofeu - 28 - SENONCHES
Descriptif du poste: Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin d'accompagner son développement, le département des Ressources...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines H/F
28 - CINTRAY
Rattaché(e) au Directeur du site, vous l'assistez dans la gestion et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien. Vos missions s'articulent autour de 3 axes : la gestion administrative, le...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
78 - RAMBOUILLET
Description du poste : Vous êtes rattaché au Directeur de l'établissement et vous assurez un pilotage complet sur l'administration du personnel et le recrutement. Vous êtes la responsable de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
CDI - Responsable Intégrations RH F/H (H/F)
AER Holding - 28 - SENONCHES
Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce qui nous différencie sur notre marché : - Nous sommes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
28 - CHARTRES
Description du poste : Vous êtes rattaché au Directeur de l'établissement et vous assurez un pilotage complet sur l'administration du personnel et le recrutement. Vous êtes la responsable de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Référent Paie H/F
Adsearch - 28 - SENONCHES
POSTE : Référent Paie H/F DESCRIPTION : Adsearch vous propose des milliers dopportunités de carrières dans toute la France pour les profils dexperts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines H/F
Cora - 28 - DREUX
POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur du magasin de Dreux, il(elle) accompagne la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH et apporte conseil...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Un chef de service Ressources Humaines (H/F)
28 - VERNOUILLET
Vernouillet recrute Un Chef de Service Ressources Humaines (H/F) Par voie statutaire ou contractuelle Cadre demplois des attachés (A) La Ville de VERNOUILLET en Eure-et-Loir, située à 1 heure de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 24 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)