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GESTIONNAIRE RETRAITE - REGION GRAND EST (H/F) 51 - Marne
Offre n° 6076866
GESTIONNAIRE RETRAITE - REGION GRAND EST (H/F)
51 - Marne
Publié le 28 avril 2024
Référence CSP: O067240/426000109 Missions du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines de la Région Grand Est: - Gestion intégrale du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité, de l'embauche à la radiation. - Suivi et gestion du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), avec l'élaboration de procédures efficaces. - Administration de la retraite pour les agents. - Gestion des Médailles d'Honneur Régionales du Travail. - Coordination des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP). - Conduite des entretiens professionnels annuels. - Traitement des procédures disciplinaires. - Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle. - Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives. Missions du poste : Le gestionnaire Retraite assure la gestion des dossiers de retraite des agents de la collectivité. Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) : Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du chef de pôle retraite en lien avec le gestionnaire référent et les autres membres du service. Activités : - Gérer intégralement les dossiers de retraite des personnels de la Région Grand Est. - Garantir le droit à l'information des agents tout au long de leur carrière. - Vérifier et régulariser les comptes individuels retraite erronés ou incomplets. - Examiner la recevabilité des demandes de retraite et de prolongation d'activité. - Instruire les dossiers de retraite pour tous types de départs. - Gérer les dossiers de pension de réversion et de capital décès. - Maintenir un échéancier pluriannuel des départs à la retraite. - Constituer les dossiers de rétablissement auprès du régime général.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils régionaux
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