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Chargé de développement, qualité et appui projets F/H - Direction générale (H/F) 75 - PARIS 18
Offre n° 6213628
Chargé de développement, qualité et appui projets F/H - Direction générale (H/F)
75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Descriptif du poste: Ce que nous vous proposons Dans le cadre du développement de ses activités, Auteuil Petite Enfance recherche un(e) Chargé de développement, qualité et appui projets. Structure : Auteuil Petite Enfance, Association à but non lucratif (17 établissements en France et plus de 1000 enfants accueillis) Localisation : Paris 16e Contrat : CDI - temps plein - statut cadre forfait 210 jours Date de démarrage : dès que possible Salaire : selon profil + reprise ancienneté au sein de la branche ALISFA Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels et jours RTT, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire. Vos missions Directement rattaché(e) à la Déléguée Générale d'Auteuil Petite Enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et vous serez sur un poste dont les missions sont variées, englobant le développement des activités de l'Association, gestion de projets, sécurisation des process et animation d'une culture d'innovation. A ce titre, vos principales missions sont : Gestion du développement - Identifie, pilote et anime la démarche de développement des activités d'APE en lien avec les objectifs identifiés dans la feuille de route (dont recherche d'opportunités, veille et réponse appels à projets / offres, démarche pro active auprès des villes, montage de dispositifs innovants, .) - Participe aux groupes de travail dédiés en lien avec Apprentis d'Auteuil. Promouvoir l'expertise d'Auteuil Petite Enfance et la qualité d'accueil (interne/externe ) - En appui des coordinatrices régionales et en lien avec les fonctions nationales, formaliser et diffuser l'expertise d'Auteuil Petite Enfance, - Soutient la Déléguée Générale au national et les coordinatrices régionales dans leurs missions de plaidoyer d'Auteuil Petite Enfance, - Instille une culture de l'innovation auprès des équipes, afin qu'elles soient les principales actrices de l'évolution et du développement des pratiques professionnelles et des modalités d'accueil et d'accompagnement des jeunes enfants et des parents. Profil recherché: Votre profil Diplômé/e d'un bac+5 Communication et Développement et/ou Politique Publique, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans . Savoir-faire recherchés - Maitrise des méthodes d'évaluation d'impact social - Connaissances et pratiques des méthodes de l'innovation (approches collaboratives, design-thinking, promotion de la créativité) - Connaissance et pratique du mode projet - Connaissance des problématiques des champs de la Petite Enfance - Maitrise des supports de communication - Animation d'équipes d'établissement - Capacité d'analyse, esprit de synthèse et de formalisation, gestion des priorités, qualités relationnelles, réactivité, adaptabilité, à l'écoute ;
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Entreprise
APPRENTIS D AUTEUIL
Auteuil Petite Enfance, association loi 1901 et filiale d'Apprentis d'Auteuil, a été créé en juin 2010 afin d'accueillir et d'accompagner de jeunes enfants, âgés de deux mois et demi à six ans. Par l'accueil du tout petit, Auteuil Petite Enfance cherche à soutenir les familles dans leur rôle de parent et à les aider à s'insérer socialement et professionnellement dans notre société. L'association exerce une mission de prévention précoce auprès des familles vulnérables, e...
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