���� Chargé de projet - Protection sociale complémentaire / PARIS ���� F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 02
Offre n° 6222703
���� Chargé de projet - Protection sociale complémentaire / PARIS ���� F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy
Publié le 30 avril 2024
Descriptif du poste: Vous serez responsable du déploiement et de la mise en œuvre de la réforme du régime de protection sociale complémentaire au Conseil d'Etat. Vos missions ���� - La coordination des travaux de conception et de mise en œuvre des contrats collectifs à adhésion obligatoire : définition et suivi du planning, notes d'arbitrage, réponses aux questions parlementaires, d'organismes de contrôle ; - L'assistance aux bénéficiaires et aux gestionnaires RH sur les questions métiers relevant du fonctionnement de la PSC du Conseil d'Etat ; - La participation aux travaux de déploiement de la PSC avec le département synthèse et projets SIRH et l'organisme complémentaire (liste affiliations et dispenses, conduite du changement, opération de communication, etc.) ; - Le suivi réglementaire de la réforme à l'échelle interministérielle (prévoyance et santé) ; - Le pilotage de la négociation avec les représentants du personnel : définition du projet d'accord, production de supports destinés à la conduite de la négociation ; - Le pilotage de la commission paritaire de pilotage et de suivi du régime de PSC en lien avec l'actuaire : proposition de l'ordre du jour, compte-rendu de réunion, constitutions d'indicateurs ; - Le suivi du marché : pilotage du ou des opérateurs de protection sociale complémentaire ; - La participation aux réunions interministérielles et aux groupes de travail organisés notamment par la DGAFP (le cas échéant avec le pôle SIRH sur les aspects techniques). Pour en savoir plus sur la réforme : l'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 prévoit que les employeurs publics sont tenus de financer obligatoirement une partie de la protection sociale complémentaire de leurs agents (volets santé et prévoyance). Votre environnement de travail ���� Au sein de direction des ressources humaines du Conseil d'État, le département des politiques sociales et des conditions de travail est chargé de coordonner les activités liées à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels , à la mise en œuvre de la règlementation en matière de protection sociale ainsi que de la politique de l'action sociale et des politiques de l'égalité professionnelle et de la diversité pour tous les personnels du Conseil d'État, des cours administratives d'appel et des tribunaux administratifs. Il comprend 10 agents. Vous serez encadré par : N+1 : la cheffe du département des politiques sociales et des conditions de travail. N+2 : le directeur des ressources humaines Profil recherché: ✔️ Vous possédez une solide compétence en gestion des ressources humaines. ✔️ Vous justifiez d'une expérience réussie dans la conception et le pilotage de projets RH et, idéalement, des dispositifs de protection sociale. ✔️ Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'écoute, de capacité à travailler d'interagir avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition. ✔️ Une pratique du dialogue social et une première expérience au sein de la fonction publique constitueraient des atouts supplémentaires. Compétences attendues ◻️ Connaissances : - Connaissances juridiques en droit de la protection sociale et de la négociation sociale - Connaissances juridiques et administratives en ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Outlook) ◻️ Niveau pratique : - Connaissances juridiques en marchés publiques - Organisation du Conseil d'État, des cours administratives d'appel, des tribunaux administratifs et de la Cour nationale du droit d'asile et connaissance des circuits administratifs ◻️ Savoir-faire : - Conduite de projet - Capacité à travailler en transversalité - Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse - Capacité d'accompagner la mise en œuvre des transformations des organisations - Communiquer / aisance orale face à de multiples interlocuteurs - Partage d'informations avec les autres professionnels (comptes rendus, bilans.) ◻️ Savoir-être : - Sens relationnel développé et sens de la discrétion - Autonomie - Esprit d'initiative et esprit d'équipe - Réactivité
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
Conseil d'Etat
Le Conseil d'État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens. Le Conseil d'État est un pilier de l'État de droit : il garantit au quotidien que l'administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens. * Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l'administration. * Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.\...
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