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Chef de projet (H/F) « Schéma directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale et Environnementale » - DGS 73 - CHAMBERY
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Offre n° 6309580
Chef de projet (H/F) « Schéma directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale et Environnementale » - DGS
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Publié le 02 mai 2024
RESPONSABILITÉS : I/ AFFECTATION : Direction générale des services (DGS) La direction générale des services est chargée de la mise en œuvre opérationnelle de la politique élaborée par l'équipe présidentielle. La directrice générale des services assure, sous l'autorité du président de l'Université, l'organisation et le fonctionnement des services de l'établissement. II/ MISSIONS La réussite de la transition écologique en faveur d'un développement soutenable nécessite d'enclencher un processus de transformation conduisant à « faire autrement » tant dans les missions et activités de l'université, que dans son modèle organisationnel. Pour ce faire, l'implication et la coopération de l'ensemble des acteurs de l'université (étudiants, enseignants-chercheurs, enseignants, ingénieurs, techniciens et administratifs) et de son écosystème est indispensable. D'ici fin 2024, l'université va définir les objectifs qu'elle se fixe ainsi qu'une feuille de route pour les atteindre à travers l'élaboration d'un schéma directeur « Développement Durable et Responsabilité Sociétale et Environnementale » (SD DD&RSE). Ce document stratégique transversal est exigé par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, il est la réponse à l'application du Plan Climat pour l'établissement. Il est élaboré selon le cadre ministériel et en cohérence avec d'une part la circulaire service éco-responsable et les recommandations du SGPE pour la planification écologique. Au sein de l'USMB, le schéma directeur devra se construire à partir des plans d'actions sectoriels existants et des réflexions complémentaires à animer au sein de l'établissement. Dans ce contexte, la personne recrutée est chargée d'animer les travaux pour élaborer puis de piloter sa mise en œuvre. Elle est force de proposition pour disséminer le DDRS au sein de l'université. - Réaliser le diagnostic interne basé sur l'auto-évaluation DDRSE de l'USMB - Élaborer le schéma directeur » (SD DD-RSE) - Piloter et coordonner les réflexions transversales - Participer à la présentation du plan d'actions en 5 axes - Proposer les indicateurs pertinents, mettre en place un tableau de bord et réaliser le suivi des actions - Mettre en place le comité de pilotage - Mettre en œuvre le plan d'actions selon les 5 axes ci-dessus cités et rendre compte de son suivi - Communiquer à l'ensemble de la communauté universitaire - Animer le réseau des référents - Mettre à jour l'auto-évaluation de l'établissement et proposer des actions d'amélioration des pratiques - Réaliser une veille PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : - Connaissance en développement durable et responsabilité sociétale - Connaissance des politiques publiques DDRSE - Connaissance de l'ESR - Connaissance des structures du fonctionnement et l'organisation de l'établissement - Montage et conduite de projets Savoir-faire : - Savoir établir un diagnostic, savoir analyser des situations et conseiller les services - Savoir rendre compte et partager l'information - Communiquer, convaincre, représenter et savoir accompagner les services dans le changement - Savoir animer des réunions, notamment en mode participatif - Être force de proposition - Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles - Être en alerte et en veille dans le domaine DDRS, savoir réaliser du benchmarking Savoir-être : - Sens de l'organisation et de planification, autonomie et réactivité - Capacité d'écoute, de conviction, de pédagogie et de décision - Sens critique - Rigueur et fiabilité - Capacités relationnelle Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées : - Formation dans le domaine DD RSE. - Expérience en gestion de projets, connaissance de l'enseignement supérieur appréciée. II/ CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération de niveau A tenant compte des diplômes et de l'expérience professionnelle - Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du temps de travail) - Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation - Télétravail possible - Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires. - Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 23 mai 2024 à l'adresse Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter Maëlle Lepoutre - adjoint.dgs@univ-smb.fr Les premières auditions se dérouleront le
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Université Savoie Mont Blanc
Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d'une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l'alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
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