Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F) 14 - Calvados
Offre n° 6854720
Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)
14 - Calvados
Actualisé le 23 mai 2024
Responsable Developpement RH (H/F) LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (H/F), dans le cadre d'un CDI. RECRUTEMENT / INTÉGRATION : * Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement en utilisant divers canaux. * Rédiger et diffuser des offres d'emploi. * Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances. * Établir des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l'insertion. * Organiser et assurer le suivi des journées d'intégration. * Développer et promouvoir la marque employeur en collaboration avec le service communication interne. FORMATION : * Contribuer à l'élaboration des plans de formation en fonction des besoins des métiers et des régions. * Garantir la mise en oeuvre des processus de formation. * Suivre et optimiser les budgets de formation. * Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des prestataires. GESTION DES EMPLOIS, DES COMPÉTENCES ET DU PARCOURS PROFESSIONNEL (GEPP) : * Piloter le processus d'entretiens annuels et professionnels. * Superviser le projet de mise en place d'une nouvelle classification pour une partie du périmètre. Profil : Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH possédant une expérience minimale de 7 ans dans le domaine, spécifiquement dans un environnement multi-site ou multi-société. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Vous savez manager, avez un sens aigu de l'organisation et être pro-actif , cette offre est faites pour vous ! Poste en CDI
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
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