HR Business Partner Nord H/F 59 - LILLE
Offre n° 6931967
HR Business Partner Nord H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
POSTE : HR Business Partner Nord H/F DESCRIPTION : Le HR Business Partner H/F participe au déploiement opérationnel de la stratégie RH sur un périmètre régional de magasins. Il coordonne les échanges entre les différents partenaires internes tels que la Direction Retail, les départements support, les magasins, etc. Ses missions sont les suivantes : Communication / Reporting : - Recueillir et produire un rapport mensuel de l'activité RH France : recrutement, formation, mouvements du personnel, disciplinaire, etc. - Assurer le suivi terrain des problématiques signalées par l'équipe RH siège : activité juridique, problématiques ADP, projets de développement RH divers, etc. - Assurer un conseil quotidien et fournir des réponses aux questions RH des Directeurs de magasins et des départements. Rediriger vers les experts métiers lorsque nécessaire. - Proposer des plans d'actions de correction/développement. Formation RH : Animer les formations en droit du travail Gestion des carrières : - Recueillir les mouvements mensuels de personnels, tels que les probatoires, les missions et les mutations auprès des Directeurs régionaux H/F et de l'équipe Formation. Garantir la transmission des informations au service Administration du personnel. - Être force de proposition sur les mobilités de personnel. - Mener/s'assurer que les entretiens de lancement et de fin de probatoire soient menés dans les délais par les managers opérationnels et que ces informations soient transmises au service juridique/ADP. - Effectuer une people review annuelle des fonctions managers magasins en partenariat avec les Directeurs régionaux. Juridique : - Effectuer des Audits RH sur les magasins du réseau afin de s'assurer que les directives en matière de Droit du travail soient respectées par les managers de magasin. Proposer et suivre les plans d'action correcteurs. - Mener les entretiens disciplinaires et transmettre les éléments au service Juridique et au Directeurs régionaux H/F afin d'assurer le suivi des dossiers disciplinaires. - Accompagner si besoin les managers opérationnels lors d'entretiens de recadrage ou de médiation en cas de litige avec un/plusieurs salariés. - Accompagner les membres du CSE lors d'enquêtes/pré-enquête - Informer le service juridique de tout disfonctionnement légal constaté en magasin Développement RH : - Participer et suivre aux projets de développement RH : outils, partenariats, etc. - Piloter la campagne JD University sur sa région, en coordination avec les départements Retail, formation, recrutement : recrutement, suivi, contact école, formation, gestion administrative PROFIL : Diplômé d'un Master en ressources humaines, le HR Business Partner H/F parle et écrit couramment l'anglais. Il maîtrise Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et possède d'excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles. Il maîtrise les règles du droit du travail et a une connaissance des structures locales d'emploi. Tourné vers le résultat et la résolution des problèmes, il s'adapte à différents environnements et différents niveaux d'interlocuteurs. Il est autonome, polyvalent et organisé. Le HR Business Partner est disposé à voyager régulièrement au niveau national pour répondre aux besoins de sa fonction. ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Courtage de valeurs mobilières et de marchandises
Entreprise
JD Sports
JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ? JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont attendues chaque année. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs : #1 EQUIPE : L'union fait l...
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
MAIRIE - 62 - OIGNIES
Descriptif de l'emploi - Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. - Anime et évalue sa mise en œuvre. - Suivi et gestion des dossiers relatifs à la...
CDI - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
RH PERFORMANCES - 59 - MARCQ EN BAROEUL
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous recherchez une entreprise qui valorise votre énergie et votre créativité ? Nous recrutons pour notre client, leader dans le secteur de la...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 18 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
Responsable paie adjoint (H/F)
STRATELYS - 59 - LOOS
Dans le cadre de son développement, Santélys, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l'Hospitalisation À Domicile, recrute un.e Responsable Paie...
CDI - Temps plein
Publié il y a 19 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable Paie (H/F)
CRIT INTERIM - 59 - Borre
L'agence CRIT HAZEBROUCK recherche pour l'un de ses clients un Responsable paie et administration du personnel (H/F) pour le remplacement d'un congés maternité. Vos missions: - paie de A à Z sous...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 5 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines - CDD F/H - Administration des RH (H/F)
MONDIAL RELAY - 59 - VILLENEUVE D ASCQ
Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et direct report de la Responsable du pôle RH Services Centraux, vous êtes Business Partner RH en déployant la politique RH de...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines - H/F
59 - ROUBAIX
Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de Wattrelos emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1993. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Richesses Humaines H/F
59 - LILLE
POSTE : Responsable Richesses Humaines H/F DESCRIPTION : VINCI Energies Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines Magasin H/F
Castorama - 59 - BONDUES
POSTE : Responsable Ressources Humaines Magasin H/F DESCRIPTION : Véritable partenaire du Directeur du magasin et des managers, et à l'écoute des collaborateurs, tu accompagnes au quotidien le...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable RH (F/H) (H/F)
62 - VENDIN LE VIEIL
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et...
CDI - Temps plein
Publié il y a 16 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable paie H/F
Hays - 59 - LILLE
Rattaché aux associés : * Vous prenez à charge le projet et gérez de manière autonome votre portefeuille clients. Vous êtes également le référent sur l'ensemble des questions sociales. * Vous...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)