Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines (Apprentissage)
Durée de 1645 heures (dont 1213 heures en entreprise)
Référence n°24_265078
Objectif général : Certification
Compétences attestées :Rédiger une offre d'emploi en respectant les règles et mentions obligatoires et non discriminatoires, afin d'éviter tout risque de recours et sécuriser le besoin du commanditaire dans l'offre.Analyser un besoin en recrutement permanent ou temporaire suite à la demande d'un commanditaire, en s'appuyant sur la technique de l'inbound recruiting (en adéquation avec le projet et les valeurs de l'entreprise) afin d'établir et rédiger un cahier des charges conforme juridiquement (description du poste, compétences, définition des profils)Participer à l'élaboration de la stratégie de sourcing, en définissant les canaux de communication les plus adéquates et en élaborant un tableau de bord de suivi, afin de diffuser une offre d'emploi, attirer un maximum de candidatures et assurer le suivi.Mettre en place des actions de prospection en initiant des partenariats (écoles, agence de recrutement, recommandation, pour optimiser les recrutements de candidats permanents ou temporaires et rechercher de nouveaux talents.Mettre en œuvre des actions de marketing RH, en utilisant tout le potentiel des outils digitaux et d'intelligence artificielle appliqués aux RH, pour optimiser l'expérience candidat lors du processus de recrutement, attirer et recruter durablement des candidats.Négocier des prestations RH (modalités du contrat de vente, de suivi, chiffrage) entre une entreprise et une agence de travail temporaire, en tenant compte du cadre réglementaire et des coefficients de marge, pour répondre à un besoin en recrutement d'un intérimaire.Assurer le suivi du compte client et des prestations vendues, par la mise en place d'actions de fidélisation afin de garantir la satisfaction du client.Gérer et suivre un vivier de candidats, par le process du placement actif (proposition active de compétences) afin d'anticiper les demandes de recrutement.Qualifier les candidatures, en utilisant des outils et méthodes d'aide au recrutement adaptés, en détectant les compétences recherchées, pour vérifier l'adéquation avec les besoins de l'entreprise et déclencher la suite du processus de recrutement.Conduire des entretiens de recrutement à distance ou en face à face, en adoptant une posture professionnelle et en mobilisant des outils et techniques adaptées afin de déceler les compétences comportementales relatives au poste et à l'entreprise.Gérer
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
Icademie editions
https://www.icademie.com/fr/ - Lieu de la formation
- 3 rue Racine
https://www.icademie.com/fr/
83000 Toulon
France - Type de formation
-
À distance
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Financement
Organisme de formation
Icademie editions
- Adresse électronique
- contact@icademie.com
- Site internet
- https://www.icademie.com/fr/
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
MOURET Virginie (Icademie editions)
- Téléphone
- 04 94 46 53 24
- Adresse électronique
- contact@icademie.com
- Lieu de la formation
- 3 rue Racine, https://www.icademie.com/fr/, 83000 Toulon, France
Prochaine session
- 01 JANVIER 2024 31 MARS 2025
Métiers associés
Inscription
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