Chargé de développement des ressources humaines
Durée de 562 heures
Référence n°04_A834915
Objectif général : Certification
Optimiser la gestion sociale : accompagner la PME lors des négociations annuelles obligatoires sur la politique de rémunération, mettre en place les élections des représentants du personnel, informer dans les délais légaux et organiser la veille sur les accords d'entreprise. Optimiser et accompagner l'évolution : créer les référentiels métiers adaptés à la PME, préparer, gérer et analyser les différents entretiens annuels, conseiller et articuler les dispositifs de la formation Anticiper et contrôler le risque social : maîtriser la conformité sociale et optimiser la responsabilité sociale de l'employeur, préparer et analyser un audit de rémunération Optimiser le recrutement : accompagner l'entrepr Bloc 1 : Construction et gestion des parcours professionnels Diagnostiquer l'employabilité et le transfert de compétences Faciliter la compréhension des parcours professionnels Déployer une stratégie d'attractivité pour attirer et fidéliser Créer le plan de développement des compétences Créer un parcours de recrutement et d'intégration Gérer les départs et les fins de contrats.
Contenu
Bloc 1 : Construction et gestion des parcours professionnels Diagnostiquer l'employabilité et le transfert de compétences Faciliter la compréhension des parcours professionnels Déployer une stratégie d'attractivité pour attirer et fidéliser Créer le plan de développement des compétences Créer un parcours de recrutement et d'intégration Gérer les départs et les fins de contrats. Bloc 2 : Optimisation de la stratégie de rémunération Réaliser un audit de rémunération Respecter les critères d'égalité et d'équité salariale Analyser les évolutions de la masse salariale Construire une politique de rémunération attractive à partir du mix-rémunération Bloc 3 : Amélioration du climat social Réaliser des aménagements du temps de travail Réduire la pénibilité, lutter contre l'usure professionnelle Construire le dialogue social Construire une démarche RSE Accompagner les manageurs dans leur posture dans sa démarche de recrutement à la fin du contrat de travail, favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs et proposer les outils adaptés pour les fidéliser.
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Chargé de développement des ressources humaines
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
ISPN Cherbourg
- Lieu de la formation
- 986 rue Jean Bouin
50110 Cherbourg-en-Cotentin
France - Type de formation
-
À distance
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
Pré-requis
- Niveau d’entrée : Bac+2
Information sur les critères de sélection
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Financement
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Organisme de formation
ISPN Cherbourg
- Adresse électronique
- melissa.berson@ispn.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
ISPN Cherbourg (ISPN Cherbourg)
- Téléphone
- 0233446381
- Lieu de la formation
- 986 rue Jean Bouin, 50110 Cherbourg-en-Cotentin, France
Prochaine session
- 25 SEPTEMBRE 2023 30 JUIN 2024Période d'inscription du 01 janvier 2023 au 24 septembre 2023
Métiers associés
Prendre rendez-vous (1/3)
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- Contact
- ISPN Cherbourg
- Adresse électronique
- melissa.berson@ispn.fr