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- Détail de l'offre 167LMYY
Responsable de multi-accueil en CDD (H/F) 31 - ST JORY
Offre n° 167LMYY
Responsable de multi-accueil en CDD (H/F)
31 - ST JORY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Participer à l'accueil et à l'accompagnement du jeune enfant sur l'ensemble des temps forts d'une journée, dans le cadre du projet d'établissement. Responsable adjoint du multi-accueil. CDD de 3 mois renouvelable Direction et coordination du service, en lien avec la responsable de pôle - Assistance et conseil auprès des élus - Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques - Gestion administrative du service - Tenue des dossiers des enfants, élaboration et suivi des contrats d'accueil - Gestion financière du service - régisseur de recettes (facturation et encaissement) - Préparation budgétaire - Déclarations obligatoires aux organismes financeurs (CAF, MSA) - Animation et encadrement du personnel du service (recrutement, formation, évaluation) - Organisation de la promotion interne et externe des projets portés - Évaluation des projets d'activités socio-éducatives - Remontée d'informations auprès de la responsable du pôle - Accueil et tutorat des stagiaires - Veille juridique, sanitaire et sociale Travail auprès des enfants - Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte de ses besoins individuels en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance - Développer les moyens de prévention, d'éducation et de la promotion de la santé de l'enfant, en lien avec le médecin référent - Organisation et contrôle de la surveillance médicale - Organisation et animation d'activités éducatives, en veillant au renouvellement des activités auprès des enfants Accompagnement des parents et substituts parentaux - Accueil téléphonique et physique - Conseils et accompagnent des parents dans l'éducation de leur enfant (développement, propreté, sommeil...) - Proposition et mise en place d'actions éducatives, d'interventions de professionnels Profil Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice, et justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle Savoirs - Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse - Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales - Connaissance en gestion budgétaire - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire - Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse - Capacités managériales et de gestion de projet - Fédérer et animer une équipe - Mener une réunion - Reporting, communication, sens de la concertation - Savoir gérer les situations de crise et d'urgence Savoir-être : - Rigueur et méthode - Forte capacité de travail en équipe - Qualités relationnelles et d'écoute - Force de proposition, capacités d'initiative - Réactivité, adaptabilité, disponibilité - Discrétion, Diplomatie Renseignements liés aux postes : - Rémunération : statutaire + RIFSSEP - Poste à pourvoir : dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2550.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser des formations en prévention des risques
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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