Responsable administratif des ressources humaines (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 171LVQM
Responsable administratif des ressources humaines (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
*** Offre statut "Cadre" Corps Attaché, équivalent de Catégorie A = Lettre de motivation obligatoire : attachée au CV ou dans l'encart prévu à cet effet *** Affectation : Rectorat de l'académie de Toulouse - Direction des personnels d'administration et d'encadrement - Toulouse Catégorie : A Cadre Contexte : bureau de 6 personnes, au sein de la direction des personnels administratifs techniques et d'encadrement, qui compte 40 agents répartis en 4 bureaux. La direction est rattachée au Secrétaire général adjoint directeur des ressources humaines. Activités principales : Gestion individuelle et collective des personnels d'encadrement : administratifs catégorie A, personnels de direction, personnels d'inspection, emplois fonctionnels. En charge d'assurer le lien entre les différents acteurs décisionnaires et de : - Garantir la gestion administrative individuelle et collective des personnels gérés par le bureau - Garantir la veille règlementaire, le respect des calendriers ministériels et la qualité des productions - Assurer le lien entre les différents acteurs décisionnaires pour préparer et mettre en œuvre les arbitrages et décisions - Contribuer aux missions transversales de la direction. - Assurer l'animation de l'équipe en interne - Assurer une circulation de l'information pertinente avec le ministère et les représentants des personnels. En relation selon les dossiers avec: ministère, recteur, secrétaire général, directeurs académiques, IA-IPR EVS, DOS, Cellule paie, chefs d'établissements, représentants des personnels Le poste suppose des sollicitations externes et internes, avec des interlocuteurs attentifs. Il nécessite une certaine disponibilité, et une bonne maitrise professionnelle. *** Offre statut "Cadre" Corps Attaché, équivalent de Catégorie A = Lettre de motivation obligatoire : attachée au CV ou dans l'encart prévu à cet effet ***
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900 Euros à 1950 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - RHCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- expertise professionnelle RH avéréeCette compétence est indispensable
- Grand sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Rigueur et réactivitéCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Bonne expression écrite comme orale
- Maitrise outils informatiques et bureautiques
- Sens du service public
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
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