Gestionnaire administratif (ve)-UGDT-Catégorie C (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 172KPXJ
Gestionnaire administratif (ve)-UGDT-Catégorie C (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
Placée sous l'Autorité du Chef de Département, l'Unité de Gestion des Dossiers Transverses constitue l'un des 5 maillons techniques entre les Responsables Locaux des Ressources Humaines et les Services de Administration Centrale sur les Thématiques suivantes : - Gestion Collective : Mobilité / Avancement / Evaluations Professionnelles. ; Situations Individuelles Particulières : Titularisations / Détachement / Disponibilités / Mise à Disposition / Mises en Renfort / Reclassements Médicaux / (Re) Intégrations / Reprises d'Ancienneté. ; - Fin de Carrière & Invalidité : Retraites / Prolongations d'Activité / Pensions Civiles d'Invalidité / Allocations Temporaires d'Invalidité / Démissions / Ruptures Conventionnelles. ; - Outre-Mer : Congés Bonifiés / Mutations Hors Métropole. ; - Cumuls d'Activités ; - Logements de Fonctions. L'UGDT est également chargé de : - La gestion de la Réserve Civile Pénitentiaire et des Aumôniers rémunérés ; - La liquidation des dépenses Hors Paye : Frais de Changement de Résidence / Compléments de Remboursements de Soins / Factures Accidents de Travail-Trajet. Dans ce cadre, le gestionnaire Ressources Humaines, en collaboration avec ses Collègues et sa Hiérarchie, intervient sur l'ensemble des dossiers gérés par le Service, et plus particulièrement : - L'avancement : gestion des dossiers dans le cadre de la Réforme de la Filière Surveillance ; - La mobilité : rédaction de Fiches de Postes, Publications sur le site dédié, création d'une Bibliothèque. ; Les activités du service Votre hiérarchie La Cheffe de l'Unité de Gestion des Dossiers Transverses et son adjointe La cheffe du département des ressources humaines et son adjointe Vos interlocuteurs métiers Les établissements pénitentiaires, les SPIP, et les différents services de la DISP. La direction de l'administration pénitentiaire Votre profil Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances Savoir-faire Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, Outlook) Rendre compte Logiciel Harmonie (recommandé) Savoir rédiger Réaliser le suivi administratif des dossiers Etablir des tableaux de suivi Savoir-être Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie, de discrétion ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H20 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- 1807 € BRUT MENSU
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en ressources humainesCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
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