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Responsable adjoint (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 172CXDB
Responsable adjoint (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Intégrer la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Patrimoine, Logistique et Budget, sous la responsabilité de la Responsable du service. Aussi, vos principales missions seront les suivantes : Manager, fédérer et animer son équipe en veillant au maintien de la qualité de vie et des bonnes conditions de travail Piloter les activités afin d'assurer le maintien de la performance opérationnelle Proposer des actions correctives et résoudre les problématiques rencontrées Assurer la gestion des biens du patrimoine par la prise de décisions tout en développant des stratégies nécessaires Réaliser l'ensemble des missions liées à la passation d'un appel d'offre Réaliser des analyses approfondies des marchés afin d'optimiser la politique budgétaire Analyser, développer et contrôler les budgets en assurant la gestion du risque au travers d'une démarche proactive Assurer la veille règlementaire, la gestion et le partage de l'information auprès de son équipe Titulaire d'un BAC +3 et/ou disposant d'une expérience significative dans le management d'équipe et la gestion de patrimoine, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent de vous intégrer aisément dans votre nouvel environnement. Votre adaptabilité vous offre la possibilité de comprendre rapidement le contexte organisationnel dans lequel vous évoluer afin d'être efficace dans la réalisation de vos différentes missions. Vous êtes souvent apprécié pour votre autonomie et votre rigueur. Enfin, votre maitrise en droit des marchés publics est un réel atout. Vous rejoindrez une équipe aux personnalités diverses et aux compétences variées, bénéficiant du soutien de votre manager lors de votre prise de poste et d'une présentation complète de l'environnement des organismes de sécurité sociale. De plus, vous pourrez profiter de notre politique de rémunération (+ 13ème mois au prorata et prime vacances (1/2 mois de salaire) en mai et septembre + participation à l'intéressement si 2 mois de présence sur l'année + Tickets restaurant)..) Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2204.00 Euros à 2436.00 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Entreprise
CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AUB
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Laura GLOTON
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