Responsable des Ressources Humaines (H/F) 10 - ST ANDRE LES VERGERS
Offre n° 173BVDM
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
10 - ST ANDRE LES VERGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2024
Passionné.e de RH, vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son marché avec de belles perspectives d'évolution ? Devenez le Manager RH de l'hypermarché Carrefour de Troyes. VOS MISSIONS Beaucoup plus qu'un gestionnaire des ressources humaines, votre rôle est celui mission est celui d'un business partner, véritable bras droit du Directeur du magasin. Avec l'aide d'une Assistante RH que vous managez, vous pilotez un collectif de 380 collaborateurs dont 14 cadres. Vos missions se découpe en 3 axes : 1/ Animer les Relations Sociales et gérer le Climat social 2/ Piloter et gérer les dossiers individuels des collaborateurs : paie, congés, formation, temps de travail 2/ Conseiller, coacher et accompagner les managers de proximité sur les volets managériaux, sociaux, recrutements et administratif ***Pour réussir et vous régaler dans vos missions vous : *** - Bénéficiez de l'appui de Thibault Moal, DRH Territorial. Il connait parfaitement le contexte et les enjeux du poste. - Arrivez pour remplacer une personne qui a performé sur son poste et qui évolue en interne. Elle aussi, si besoin pourra vous conseiller. Prêt à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre le groupe carrefour, réputé pour faire évoluer rapidement ses collaborateurs. VOTRE PROFIL - Professionnel.le généraliste des RH, vous êtes orienté.e développement RH - Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste - Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre - Expérience dans l'animations des IRP - Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH - Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps - Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste - Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre - Expérience dans l'animations des IRP - Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH - Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps CONDITIONS ET AVANTAGES - Package de 50KE (sur 13,5 mois) - Fixe de 3700 euros sur 13,5 mois (13ème mois + prime vacances) - Plus rémunération variable 12 % - Statut cadre (forfait de 215 jours travaillés) - 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement) - Programme d'intégration et de mentoring pour vous accompagner dans votre prise de poste - Carte Pass : 12% de remise sur achats y compris carburant - Tickets restaurants - Intéressement - Compte Epargne Temps - Mutuelle et régime de prévoyance avantageux PROCESS de VALIDATION APRES CABINET : RDV avec Thibault MOAL DRH de territoire Thibaut et un directeur d'hypermarché
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 13.0 mois
- CE
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMERGENCES RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Caroline Guichet
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