Gestionnaire RH sous statut civil (H/F) 92 - CLAMART
Offre n° 172PXVD
Gestionnaire RH sous statut civil (H/F)
92 - CLAMART - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un/une gestionnaire RH pour la section en charge du personnel civil. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! MISSIONS : Sous l'autorité du chef du bureau du personnel (BP)et la direction de la chef de la section d'administration du personnel civil (SAPC), vous assurez l'accueil, l'administration et le renseignement des administrés, notamment dans la gestion du personnel militaire de l'îlot PERCY. A ce titre, vous assurez l'accueil des administrés au sein de la section, la potentielle constitution et la gestion de leurs dossiers. Aussi, vous renseignez les administrés sur leurs droits et obligations, instruisez leurs demandes et gérez leurs dossiers RH au quotidien. Vous assurez également l'interface avec les différents acteurs RH de l'îlot. PROFIL ET COMPETENCES : Qualités relationnelles et rédactionnelle, aptitude au travail en équipe. Grande motivation, sens de la communication. Rigueur, adaptabilité, disponibilité. Bac minimum dans le domaine administratif, compétences et appétences pour la gestion administrative et le service au sens large. STATUT : Statut avantageux permettant une évolution rapide au sein des Armées ; Possibilité de passer des concours au sein du Ministère des Armées ; Contrat à plein temps. REMUNERATION : A partir de 1 650 € nets. Salaire évolutif selon le diplôme et l'ancienneté.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Administratif Secrétariat Gestion
Compétences
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travailCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Concevoir des fichiers du personnel
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
- Réaliser des déclarations obligatoires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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