Responsable Ressources Humaines H/F (H/F) 75 - Paris
Offre n° 172VFQF
Responsable Ressources Humaines H/F (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 28 avril 2024
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Description du poste En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein de Colisée France, vous occuperez un rôle central, rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines. Sous la supervision d'un DRH opérationnel et en collaboration fonctionnelle avec le Directeur Régional, votre mission sera d'accompagner et de conseiller les Directeurs d'Établissement (notamment des EHPAD et RSS) dans toutes les dimensions de la gestion des Ressources Humaines et des relations avec les partenaires sociaux. * Vous serez un acteur clé dans l'application de la politique RH de l'entreprise, en soutenant activement les comités de direction des établissements dans leurs enjeux de recrutement, tout en veillant au maintien d'un climat de travail positif et au respect de la réglementation sociale et des pratiques RH. * En tant que véritable partenaire stratégique, vos responsabilités sur votre périmètre d'établissements dédié seront diverses et impactantes : * Animation RH d'une région : Vous serez en charge de dynamiser les processus RH, notamment en matière de support au recrutement, de relations avec les écoles, d'audits, de présence terrain, de formations opérationnelles, d'animation de réunions, de veille sociale, et de suivi des indicateurs de performance RH. * Conseil Juridique et Support aux Directeurs d'Établissements : Vous fournirez un soutien expert sur tous les aspects des relations de travail individuelles et collectives et sur diverses thématiques RH telles que la gestion sociale, les dossiers disciplinaires, les contentieux sociaux, l'organisation, la paie, ainsi que l'évolution et le développement des équipes. * Business Partnering: Vous accompagnerez les sites dans la gestion et l'optimisation des indicateurs RH (turn-over, absentéisme, embauches, etc.). * Intégration d'Établissements : Vous jouerez un rôle crucial dans l'intégration des établissements dans le cadre des opérations de développement de l'entreprise. * Gestion des Relations avec les Partenaires Sociaux : Vous serez responsable de la gestion des élections, de la conduite du dialogue social, et de l'entretien des relations constructives avec les partenaires sociaux. * Mise en Œuvre de Projets RH et Transverses : Vous participerez activement à la conception et à l'implémentation de projets RH novateurs et transversaux. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer significativement au succès et au bien-être au sein de Colisée France, une entreprise dynamique et en croissance, engagée dans une démarche RSE forte. Votre rôle sera essentiel pour assurer une gestion RH efficace et innovante, en ligne avec les valeurs et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Qualifications Dans le cadre dynamique et en plein essor de Colisée France, une entreprise reconnue pour son dynamisme, sa bienveillance et son engagement en tant qu'entreprise à mission, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un poste en CDD dans le cadre d'un congé maternité d'une durée de 5 mois à partir de mi-août 2024. Ce rôle s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérationnelle, où vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 autres Responsables RH, chacun supervisant d'autres régions en France. Votre mission principale sera d'assurer un support opérationnel RH de proximité pour une vingtaine d'établissements répartis en Île-de-France et dans les Hauts de France. Ce poste exige une forte présence sur le terrain et implique des déplacements réguliers, offrant ainsi une opportunité unique de tisser des liens étroits avec les équipes sur place et de contribuer activement à leur développement et bien-être. Nous sommes impatients de pourvoir ce poste clé dès que possible, afin de renforcer notre équipe RH et de soutenir notre croissance continue.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
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