Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 172WKJG
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Vous possédez de solides compétences en RH et juridique et avez envie d'étendre vos champs d'intervention ? Vous connaissez le domaine culturel ? Vos missions Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assistez l'administratrice dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Gestion administrative du personnel - Gérer les entrées / sorties des collaborateurs, les formalités d'embauches, l'établissement des contrats de travail, les visites médicales, la gestion des absences et arrêts de travail Paie - Recueillir les variables de paie/ Etablir les bulletins de paie / Etablir la DNS et les déclarations sociales / Suivre les avancements - Participer à la cohérence de la politique de rémunération Gestion des temps - Contrôler les temps de travail, prises de congés et RTT, - Accompagner les directeurs du château du Plessis-Macé et du Festival d'Anjou et responsables de pôle dans la gestion des temps de travail de leur équipe, - Effectuer des reporting réguliers auprès du Comité de direction sur le respect des dispositions légales. Gestion des emplois et des compétences - Collecter les besoins de formation du personnel / Rechercher et organiser de cessions de formation - Gérer les dispositifs de financement et administrer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO. - Suivre et organiser les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) / Suivre les évolutions de carrière Recrutement - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi / Assurer la diffusion des offres en interne et en externe / Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) - Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement / Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Santé, Hygiène et conditions de travail - Assurer les relations avec les instances légales (Inspection du travail, médecine du travail, CARSAT.) - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations - Identifier les mesures de prévention afin de limiter les risques professionnels / Sensibiliser aux bonnes pratiques de sécurité Juridique - Suivre le traitement des mesures disciplinaires / Réaliser une veille juridique et sociale RH Dialogue social - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP / Organiser les élections des représentants du personnel Opérations de comptabilité - Réaliser les opérations comptables en lien avec ses missions / Intervenir en soutien sur les opérations comptables en général
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - maîtrise des aspects RH et juridique Cette formation est indispensable
Compétences
- Parfaite connaissance de la législation socialeCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Maîtrise du logiciel de paie SpaieCTACLE appréciée
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
ANJOU THEATRE
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.anjou-theatre.fr
Anjou Théâtre est un établissement public de coopération culturelle (EPCC) créé en 2009 et dédié au soutien et à la promotion du spectacle vivant ainsi qu'à la valorisation du patrimoine en Anjou. Des actions sont menées toute l'année pour rendre la culture accessible à tous. C'est un établissement de 13 salariés permanents avec chaque année environ 100 saisonniers, techniciens et artistes. Mme Violaine RENARD
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