Assistant/Assistante RH et Comptabilité (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 172YXNT
Assistant/Assistante RH et Comptabilité (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
Au sein d'une association, vous intervenez afin de structurer les missions de ressources humaines et de facturation suivantes : Administration du personnel : - Suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail, formations...) - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH ) - Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise Gestion de paie : - Suivre les éléments variables de la paie : titres de transport, absences... - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Formation : - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel. - Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement. Comptabilité : - Assurer le suivi de la facturation des hébergements d'urgence et la mise en paiement - Assurer le suivi de la facturation générale de l'association - Interface avec le cabinet chargé de la comptabilité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 900 Euros à 1395 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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