Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f) 49 - ANGERS
Offre n° 173HHJD
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Missions : - Prendre en charge la totalité du processus paie : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie pour les salariés, élus, stagiaires. - Calcul des provisions congés payé, CET, des indemnités de départ en retraite pour les budgets et les comptes financiers avec la référente paie - Extraction de données salariées - Être garante de la bonne application de la réglementation liée à la paie (s'informer et suivre les évolutions du droit du Travail, connaître et se renseigner sur les règles de droits des textes soumis à la CAPdL). - Participer à la gestion et au suivi administratif des dossiers RH : Établissement des contrats et avenants, formalités liées à l'embauche, gestion et suivi des absences (situation congés, arrêt maladie, information manager, courriers), départ des collaborateurs (soldes de tout compte), prime, opposition sur salaire - Gestion et suivi des absences maladie, accident de travail, maternité, paternité - Suivi des IJSS, établissement des DSN événementielles, attestations, et ouverture des dossiers AGRICA - Établir les attestations liées à l'administration du personnel et comportant des données financières - Assurer les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, FAFSEA, FNAGE, FIPHFP.) - Relations avec les organismes de sécurité sociale, de retraite et de prévoyance, ainsi que les organismes fiscaux ; - A l'aise sur les outils informatiques, connaissance HR ACCESS dans l'idéal. - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité. - Vous maîtrisez la règlementation liée à la paie.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000 Euros à 25000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Métiers de la paieCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents traitement paie
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ADECCO
6 à 9 salariés
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