Assistant / Assistante ressources humaines 83 - TOULON
Offre n° 172WLZX
Assistant / Assistante ressources humaines
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Publié le 12 avril 2024
En relation avec la responsable RH, vous intervenez sur un magasin comprenant environ 300 collaborateurs. En tant que service support, vous êtes de ce fait chargé de l'accueil RH et d'une interface de qualité envers les collaborateurs, les managers. Les missions : Gestion des outils RH - Gestion administrative RH des collaborateurs dans le SIRH et le logiciel d'horaires - Création des dossiers et mise à jour, contrôle des anomalies - Gestion des entrées / sorties - Suivi des indicateurs (heures de récup, CP.) - Support et conseil au niveau de l'organisation - Gestion des Relations sociales - Préparation supports CSE Recrutement et les relations écoles - Rédaction et publication d'offres - Réception et tri des candidatures ... Vous possédez un diplôme dans le secteur des Ressources Humaines. Une première expérience au sein d'un service RH serait la bienvenue. Vous possédez un réel sens du service, de la réactivité, de la discrétion et une grande rigueur. Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de devenir rapidement autonome. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges, Alors n'hésitez pas à nous contacter :) Statut et rémunération à définir selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gestion de la paye
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Entreprise
CARREFOUR
Mme melanie damez
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