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Chef/Cheffe de service ASDVL (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 173MSGC
Chef/Cheffe de service ASDVL (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Pour son service ASVDL (Accompagnement Social Vers et Dans le Logement), l'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e chef(fe) de service Activités : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement Logement, le.a chef(fe) de service ASVDL (CHRS Insertion, Résidences Sociales, Mesures d'Accompagnement Sociales Liées au Logement et 49 logements en bien propre) assure la gestion opérationnelle du service. L'équipe est composée de 11 collaborateurs. Le-la chef(fe) de service - Animer, organiser et piloter l'activité du service en lien avec les objectifs institutionnels - Participer à la conception du projet de service et garantir le respect de sa mise en œuvre au quotidien - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires - Porter et faciliter les changements - Être en veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies - Identifier les partenaires locaux potentiels et développer les réseaux et les partenariats - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes - Gérer les enveloppes budgétaires Qualités requises : - Leadership : Manager des équipes pluridisciplinaires intervenants sur des dispositifs diversifiés : hébergement, logement et mesures d'accompagnement liées au logement - Adaptation aux changements : Savoir travailler et manager les équipes dans un contexte de forte évolution des politiques sociales et des modalités d'accompagnement des publics - Qualités relationnelles, autonomie, rigueur - Utilisations des outils informatiques et bureautiques Activités complémentaires -Représenter l'Association dans les instances -Participer au CODIR, COPIL. Formation et expérience Diplôme travailleur social Niveau 2 exigé Expérience en management souhaitée (3ans minimum) Conditions du poste Lieu de travail : CAEN, déplacements possibles Contrat à durée indéterminée-Temps plein Prise de poste : poste disponible à compter du 1er juillet 2024 Salaire selon la convention collective 51 Astreintes Ségur Pour nous rejoindre, adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 10 mai 2024 uniquement par mail à : sadam@revivre-asso.org - Offre complète sur le site www.revivre-asso.com Aucune information ne sera donnée par téléphone - Il est donc inutile d'appeler la structure.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon la CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - diplôme de travailleur social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Utiliser les outils bureautiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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