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Chargé(e) de projet déploiement colonne de tri et collecte (H/F) 34 - ASPIRAN
Offre n° 173TKVD
Chargé(e) de projet déploiement colonne de tri et collecte (H/F)
34 - ASPIRAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
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Le Service Technique fonctionne en régie et est composé de quatre pôles : Collecte, Traitement, Atelier, Sûreté. Le pôle Collecte gère l'exploitation de 9 déchèteries et la collecte d'environ 1200 colonnes d'apport volontaire réparties sur 77 communes. Le changement du schéma de collecte en cours oblige une modification des flux et emplacements des points tri de colonnes aériennes, enterrées et semi-enterrées. Le contrat de projet consiste pour le/la technicien(ne recruté(e) sous la responsabilité de la Responsable du pôle collecte à déployer cette nouvelle organisation en relation avec les techniciens et les élus des collectivités concernées et à en assurer la collecte en s'appuyant sur une équipe de 9 chauffeurs et d'un agent de maitrise. Missions : Gestion des Équipes Manager l'équipe (encadrement et gestion au quotidien de 10 agents) / Gérer des planning, congés / Préparer les données de paye / Contrôler et suivre les permis et données de conduite des chauffeurs / Proposer des formations Contrôle et suivi d'exploitation Organiser, optimiser les tournées de collecte / assurer leur suivi, la gestion des incidents / Participer à l'administration du logiciel d'informatisation des tournées / Contrôler la qualité du service rendu, suivre les réalisations / Gérer les indicateurs métiers / Suivre et traiter les réclamations / Gérer le parc matériel (lavage et maintenance) / Contrôler la bonne réalisation des prestations externalisées / Gestion des conventions des professionnels Evolution et optimisation du service Déployer le nouveau flux de collecte / Déployer de nouveaux matériels ou méthodes d'exploitation / Gérer les échanges et les interfaces avec les interlocuteurs extérieurs dans le cadre des projets / Suivre les chantiers d'installation / Appliquer la politique Qualité, Sécurité, Environnement / Faire évoluer le service en adéquation avec les contraintes quotidiennes dans un but d'optimisation
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros à 41000.00 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Collecter et analyser des informations
- Documenter un problème public
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Travailler en équipe, en réseau
- PL, CACES Grue, AIPR sont des plus appréciés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux
Entreprise
SYNDICAT DU CENTRE HERAULT
50 à 99 salariés
M. HERVE TISSOT
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