Offre n° 173VGFM
Assistant(e) RH (H/F)
31 - BALMA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Vos missions : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Embauche du salarié - Rédaction de contrats et avenants - Suivi administratif du salarié et mise à jour des dossier du personnel - Accompagnement du salarié - Suivi des mutuelles et prévoyances - Suivi des variables de paie - Mise à jour de la matrice et traitement des éléments de prépaie - Collaboration avec le cabinet comptable pour l'élaboration de bulletins de paie - Contrôle et distribution des bulletins de paie - Gestion fin de contrat du salarié GESTION ET SUIVI DISCIPLINAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DE LA RRH - Rédaction des courriers - Mise à jour des tableaux de suivi disciplinaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2166.66 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents droit affaires - Master 2 droit des affaires Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documentsCette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Entreprise
SERVICES TRANSPORTS EUROPEENS GRAND SUD
250 à 499 salariés
Mme Ines Bounaya
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