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Cadre de Santé - Secteur Médical-social (H/F) 72 - ST SATURNIN
Offre n° 174DRYD
Cadre de Santé - Secteur Médical-social (H/F)
72 - ST SATURNIN - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2024
Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Cela fait plus de 40 ans que le PRH s'y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l'Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l'efficacité et au développement du PRH. Le poste : 1 poste à pourvoir en C.D.D temps plein dans le cadre d'un remplacement pour une durée minimum d'un mois. La prise de poste est prévue dès que possible. Vos missions sont : - GERER LES SOINS : - Mettre en œuvre la politique générale de l'établissement dans son domaine de compétences, - Participer au processus d'admission des résidents (étude des demandes d'admission, commission d'admission, planification, visites d'établissement.), - Coordonner l'organisation des soins dans un souci de continuité et de qualité, - Evaluer et garantir la qualité des soins, - Collaboration étroite avec la directrice des soins et les cadres de santé du centre de l'arche, - Coordonner l'accompagnement et les soins des résidents au travers de l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet de soins et du projet personnalisé, - Veiller au respect de l'éthique et des droits des résidents dans les pratiques professionnelles. - GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES : - Encadrer l'équipe, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité, - Assurer la gestion et l'animation de l'équipe (intégration, planning.) et participer au développement des compétences du personnel (recherche de formations, partage des compétences.), - Conduire les entretiens d'évaluation et professionnels, selon la procédure établie, du personnel sous sa responsabilité. - Elaborer les plannings de travail des infirmiers et superviser les plannings des aides-soignants de jour, en étroite collaboration avec la gestionnaire RH du PRH. - Identifier les besoins en formation du personnel, assurer leur suivi et leur évaluation - Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires, - Favoriser et participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires, - Participer à la prévention des risques professionnels. - Animer et dynamiser le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes - Suivre la logistique du matériel, des consommables et de l'approvisionnement nécessaire à la qualité des prestations, - Veiller à la bonne utilisation et maintenance des locaux et des matériels. - Veiller au respect du budget soins. - COMMUNIQUER - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour recueillir et diffuser les informations au sein de l'établissement. - Assurer la circulation des informations, - Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) de l'établissement, - Maintenir et développer le réseau interne et externe de l'établissement. - Assurer la médiation dans les relations familles/résidents/équipes, - Assurer la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents, - Définir les procédures et protocoles et veiller à leur application. - PARTICIPE A LA PROMOTION DE LA BIENTRAITANCE DANS SES RELATIONS AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DANS LA PRISE EN CHARGE DES RESIDENTS Les candidats : Diplôme d'infirmière ou diplôme de cadre de santé avec expériences si possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon la CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Entreprise
POLE REGIONAL DU HANDICAP
100 à 199 salariés
Mme Service RH
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