Gestionnaire ressources humaines en alternance (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 174DWQW
Gestionnaire ressources humaines en alternance (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ? Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise en croissance à 30 mn du Mans, un(e) gestionnaire RH en contrat d'apprentissage. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes un vrai support sur les différents domaines RH et vous intervenez auprès des collaborateurs sur les sujets administratifs. Vos principales missions : Participer et mener des projets de développement RH (livret d'accueil, GPEC.) Être le support dans la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats/avenants, certificats de travail, attestations diverses, suivi des visites médicales.) Être un des contacts directs RH sur les sujets administratifs auprès des salariés Préparer l'intégration des nouveaux embauchés (administratif, parcours d'intégration.) et suivre leur période d'essai Participer à l'élaboration de la paie (gestion des éléments variables, établissement des bulletins, contrôle des bulletins de paie, gestion des dossiers maladie, prévoyance, DSN.) Contribuer au déploiement d'un SIRH et accompagner les salariés et les managers dans la prise en main de l'outil Participer au déploiement des formations (contact organismes, organisation logistique .) Participer aux recrutements à venir (rédaction et publication des annonces, tri des CV.) Contribuer à la gestion des relations avec les IRP (préparation réunion.) Durée et rythme 12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise. Profil Vous êtes titulaire d'un bac+2 Une première expérience dans le domaine RH serait un plus (stage ou alternance) Vous êtes proactif/ve, organisé(e) et discret(e) Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'adaptabilité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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