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Directeur Adjoint - Direction de l'Appui à la Recherche (DAR) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 174MDDD
Directeur Adjoint - Direction de l'Appui à la Recherche (DAR) (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2024
La Direction de l'Appui à la Recherche contribue à l'élaboration de la politique scientifique et des relations partenariales de l'UT2J et assure sa mise en œuvre. La DAR regroupe également les services de gestion et d'appui aux laboratoires, structures fédératives et écoles doctorales. Le service financier de la DAR a pour mission la gestion financière de 24 laboratoires, 3 écoles doctorales et 3 structures fédératives (700 chercheurs et 900 doctorants) Vous intégrerez une équipe de 9 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice de l'Appui à la Recherche Vos principales activités : Vous participez à la construction du plan d'actions de l'appui à la recherche et en assurez la mise en œuvre. Vous faciliter le fonctionnement des activités de recherche (RH, finances, logistique, partenariats, .) et pilotez les projets d'évolution technique ou organisationnelle au bénéfice des Unités de Recherche. Vous assurez leur mise en œuvre et conduisez une démarche qualité. Votre action favorise l'élaboration d'un projet de service global pour la recherche (projet de service commun à la DAR et aux Unités de recherche). Vous accompagnez la Directrice de la DAR dans le suivi et le portage des questions transversales aux services d'appui à la recherche. Vous participez à la mise en place au sein de la DAR d'un nouveau service de gestion mutualisée Vos principales missions : 1) Co-construire et mettre en oeuvre le plan d'action de l'appui à la recherche : Participer à la construction du plan d'actions de l'appui à la recherche Faciliter le fonctionnement des activités de recherche (RH, finances, logistique, partenariats, ..) Piloter les projets d'évolution technique ou organisationnelle au bénéfice des labooratoires Constituer et animer les réseaux d'acteurs (laboratoires, services de la DAR, services centraux) et les équipes projets Participer à l'élaboration d'un projet de service commun à la DAR et aux laboratoires et en assurer le suivi 2) Seconder la Directrice de la Recherche : Aider au portage des dossiers transversaux à la DAR Représenter la DAR et la recherche au sein de l'établissement et auprès des partenaires Encadrer les agents de la DAR en absence de la la Directrice 3) Participer à l'élaboration de la politique scientifique de l'université : Instruire ou coinstruire les dossiers relevant de la Commission Recherche et du Conseil Académique, suivi des décisions adoptées, Suivre la phase d'évaluation des activités de recherche et de pilotage de l'établissement, Participer à l'élaboartion des stratégies scientifiques de l'établissement : projet pluriannuel del'université, programmes CPER, PIA, politique de site,... Participation au développement des relations partenariales institutionnelles :- ministères, autres établissements d'enseignement supérieur, grands organismes de recherche,collectivités territoriales. Développement et suivi des indicateurs et tableaux de bord, suivi de la production scientifique, études prospectives, et analyses permettant la prise de décision. Participation aux négociations sur les moyens de la recherche et au suivi des ressources de la recherche, 4) Piloter le service de l'appui administratif et financier mutualisé : Encadrer et animer l'équipe, Soutenir le développement professionnel des agents, Structurer les moyens humains et financiers, Planifier et organiser les activités Gérer les moyens et le budget
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H55 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Gérer les ressources humaines
- Superviser les procédures de gestion financière
- Assurer le suivi de leur mise en œuvre
- Manager, mobiliser et coordonner des équipes
- Piloter des projets
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE TOULOUSE II
500 à 999 salariés
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